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Lavoratori negligenti e improduttivi! È sempre una questione di fiducia mal riposta ? Spesso, grazie all’esperienza diretta nelle aziende e dalle testimonianze raccolte dai manager e dai capi, abbiamo appreso che in realtà, le controversie si alimentano e diventano “questioni personali” quando manca il metodo per gestire il lavoro e si commette l’errore di esercitare uno stile di leadership troppo personale.
L’accesso ai Social Network da parte dei dipendenti durante la giornata lavorativa Sempre più spesso le Aziende devono gestire l’impatto e le interferenze tra Facebook e il rapporto di lavoro. Quando, infatti, il dipendente trascorre il suo tempo di lavoro utilizzando il computer aziendale per l’accesso ai social network, pone in atto un comportamento negligente [...]
Quando è l’assenteismo ad essere virtuale e non la realtà! Negli ultimi tempi, soprattutto con l’avvento degli smartphone, dilaga negli ambienti di lavoro un fenomeno che alimenta l’Assenteismo Virtuale da parte del dipendente che pur essendo effettivamente a lavoro e sembra svolgere le sue funzioni in modo assolutamente normale, in realtà, utilizzando molto spesso i [...]
Le norme vigenti in materia di “Controllo sui lavoratori” sono tutte finalizzate a contemperare le esigenze del datore di lavoro con i diritti e la tutela della dignità e riservatezza del lavoratore sul luogo di lavoro. L’intento è quello di evitare che l’attività lavorativa risulti impropriamente caratterizzata da un controllo continuo tale da compromettere eliminare [...]
Assenza del dipendente a visita medica di controllo L’Inps, con messaggio n. 1270 del 29 marzo 2019, ha comunicato il rilascio di una specifica funzionalità sul portale dell’Istituto, finalizzata a fornire online e direttamente al datore di lavoro l’esito delle valutazioni medico-legali dell’Inps sulla documentazione presentata dal lavoratore a seguito di assenza alla visita medica [...]
