Assumere Lavoratore Diversamente Abile

Agevolazioni e incentivi nel 2017 per assumere lavoratore diversamente abile:

Sono previsti specifici incentivi in favore dei datori di lavoro che procedono ad assumere soggetti riservatari, che in questa specifica circostanza potremmo definire “diversamente abili e utili”:

  1. per le assunzioni dei lavoratori disabili con riduzione della capacità lavorativa superiore al 67% l’incentivo, della durata di 36 mesi, è pari al 35% della retribuzione lorda mensile;
  2. per le assunzioni dei lavoratori disabili con riduzione della capacità lavorativa superiore al 79% l’incentivo, della durata di 36 mesi, è pari al 70% (a decorrere dall’1 gennaio 2017);
  3. per le assunzioni dei lavoratori con disabilità intellettiva e psichica l’incentivo, della durata di 60 mesi, è pari al 70% della retribuzione lorda mensile. Per questi lavoratori sono incentivate anche le assunzioni a tempo determinato di durata non inferiore a 12 mesi (a decorrere dall’1 gennaio 2017).

Leggi subito per sapere i vantaggi per assumere lavoratore diversamente abile:

InFormA Conviene assumere un Diversamente Abile

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