Chi Siamo

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Chi Siamo2019-07-18T14:31:26+00:00

La nostra Storia

Siamo nati nel 1965 dal sogno di due giovani che desideravano creare un diverso modo di lavorare: Aldo Ronzoni e Laura Casiglia.

Da sempre proiettati verso il futuro emergente e all’avanguardia nel mondo del lavoro, oggi siamo un team di 21 professionisti al Vostro servizio!

Contribuiamo nelle aziende alla creazione di un ambiente di lavoro che faciliti ed incoraggi lo sviluppo delle persone: luoghi dove i collaboratori siano orgogliosi di ciò che fanno, dove i manager possano attuare le loro strategie migliori per raggiungere gli obiettivi aziendali in un clima di serenità e fiducia. Dove gli imprenditori apprendano come accrescere il valore della propria organizzazione attraverso l’espressione delle persone che la compongono.

I nostri Servizi

Affianchiamo gli imprenditori nella gestione delle relazioni con i dipendenti, nelle trattative sindacali e nella certificazione dei contratti.

Realizziamo check-up retributivi, consulenza per outplacement, gestione voucher, analisi pensionistiche e piani previdenziali, assistenza ai datori di lavoro domestici, servizi per le politiche attive.

Attraverso il nostro legale di fiducia offriamo :

  • Assistenza e rappresentanza della Clientela in tutte le controversie relative ai rapporti di lavoro e ai rapporti di agenzia e nei rapporti di lavoro autonomi, parasubordinati e atipici
  • Gestione del contenzioso sindacale (procedimenti ex art. 28 S.L)
  • Gestione del contenzioso ispettivo e previdenziale (opposizioni a cartelle esattoriali, contenzioso con INPS e ricorsi a verbali di accertamento)
  • Redazione di Policy e Compliance Aziendali orientate agli obiettivi e alle esigenze specifiche.

Con professionalità ed impegno, assicuriamo ai Clienti la corretta gestione di tutti gli adempimenti amministrativi connessi al rapporto di lavoro, offrendo assistenza nella costituzione e nello svolgimento dei rapporti di lavoro e negli adempimenti in materia di diritto del lavoro, diritto e applicazioni della previdenza e assistenza sociale.

Elaborazione dei cedolini paga, delle dichiarazioni mensili e annuali e di tutti gli adempimenti connessi. Il costante aggiornamento e lo studio dei contratti collettivi nazionali di lavoro garantisce un servizio di qualità.

Dal 2011 lo Studio è soggetto promotore dei piani di formazione finanziata dal Fondo Interprofessionale Fonarcom, e dal 2014 ne è divenuto soggetto attuatore.

Politiche delle risorse umane che creano valore per l’azienda.

Analisi dell’organizzazione e del clima aziendale, percorsi di coaching, percorsi esperenziali, assessment, gestione dei conflitti, analisi dei fabbisogni per la progettazione di piani di Welfare aziendale, applicazione di tecnologie sociali evolutive, gestione del cambiamento, percorsi di facilitazione.

Il ruolo del Centro Studi nella nostra Organizzazione si fonda su tre pilastri fondamentali:

– InFormAzione intesa come approfondimento di leggi, condivisione di Compliance e Best practices aziendali, focus su temi specifici e sviluppo competenze in aree specialistiche;
– ComunicAzione, ossia la divulgazione di news normative, promozione di eventi, proposta di servizi professionali sia nel lavoro autonomo che nel lavoro dipendente;
– FormAzione che si esplicita in attività formativa interna ed esterna, come leva per favorire il miglioramento professionale delle Risorse Umane e la crescita delle Imprese

Offriamo, attraverso i Consulenti esterni che collaborano con noi, consulenza in materia di igiene e sicurezza nei luoghi di lavoro, per garantire il rispetto costante delle normative nella loro evoluzione.

Offriamo, attraverso i Consulenti esterni che collaborano con noi, consulenza in materia di privacy nei luoghi di lavoro, per garantire il rispetto costante delle normative nella loro evoluzione.

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