/Consulenza del Lavoro

APPALTO : la reale convenienza di un risparmio

2018-06-07T08:47:34+00:00 Categorie: Consulenza del Lavoro|

Conviene risparmiare ? l’appalto è davvero conveniente? “Nel settore degli appalti sono numerosissimi i casi di cantieri in cui vengono applicati i contratti dei metalmeccanici, dei multiservizi, dei florovivaisti o dell’agricoltura. Il risparmio netto va dall’8 al 15% sulla paga base. In più le imprese risparmiano sui costi dell’Inail e sui contributi Inps. Il risultato è [...]

Stop al Countdown ! Benvenuto GDPR

2018-05-25T13:59:38+00:00 Categorie: Consulenza del Lavoro, Sicurezza e Privacy|

A cosa pensi quando ti parlano o scrivono di Privacy? All'informativa e al consenso! La maggior parte delle risposte è univoca, in molti sembrano indifferenti all'effettivo impatto sulla vita aziendale e personale di un erroneo improprio uso e consumo dei dati trattati. Ecco allora che non deve mancare negli intenti del Manager di un’Azienda il principio [...]

Strumenti di controllo sulle attività svolte dai lavoratori

2018-04-13T13:46:36+00:00 Categorie: Consulenza del Lavoro, Sicurezza e Privacy|

L'INL Ispettorato Nazionale del Lavoro si aggiorna e cambia parere sulla videosorveglianza! Con la circolare 19 febbraio 2018, n. 5, alla luce delle modifiche apportate dal Jobs Act all'art. 4 della legge n. 300/1970, riguardo l'installazione e l'utilizzazione di impianti audiovisivi e di altri strumenti di controllo da parte del datore di lavoro, arrivano nuove  modalità  [...]

LO DICE LA LEGGE !

2018-06-05T10:36:33+00:00 Categorie: Consulenza del Lavoro|

Non più solo per libera scelta dell’Imprenditore ma per adempiere ad un obbligo contrattuale. Il welfare aziendale diventa una disposizione contrattuale ed entra nei contratti collettivi della Metalmeccanica Industria e della Piccola Industria Confapi. Le parti firmatarie del Contratto della Metalmeccanica Industria e successivamente anche la Piccola Industria, hanno introdotto nell’accordo nazionale di rinnovo del CCNL [...]

Strumenti di lavoro e strumenti di registrazione degli accessi e delle presenze

2018-04-13T13:44:28+00:00 Categorie: Consulenza del Lavoro, Gestione del Personale|

Un braccialetto per amico!  Di recente una notizia ha indignato moltissime persone ma al contempo non è stata data altrettanta notorietà a ciò che è realmente vietato e già vigente. Di seguito esaminiamo i limiti generali imposti dalla legge all'attività di vigilanza e di controllo del datore di lavoro. Controllo a distanza (art. 4 L. 300/70; [...]

Massimale per contributi INPS e retribuzione pensionabile 2018

2018-02-13T11:49:26+00:00 Categorie: Consulenza del Lavoro|

Per alcuni rapporti di lavoro in corso si rende necessario sottoporre ai Lavoratori-Collaboratori-Amministratori (anche se iscritti alla gestione separata INPS) la dichiarazione allegata e nel contempo segnaliamo al Vostro Ufficio che ci rendiamo disponibili ad esaminare l'estratto conto contributivo dei Lavoratori che lo vorranno far controllare per verificare se, dal 1996 ad oggi, la contribuzione è [...]

Welfare aziendale e trasporto pubblico

2018-02-09T11:14:06+00:00 Categorie: Consulenza del Lavoro|

Vado al lavoro a spese del Capo! L'azienda rimborsa il costo dell'abbonamento sostenuto dal dipendente per trasporti pubblici locali Ai binari di partenza il welfare aziendale che ripone speranze e prevede rimborsi di una voce di spesa importante nel bilancio familiare dei dipendenti e dei loro familiari. Si aggiunge al paniere di benefit finalmente una tipologia [...]

NUOVE DISPOSIZIONI 2018 SUL COLLOCAMENTO OBBLIGATORIO

2018-01-23T13:35:50+00:00 Categorie: Consulenza del Lavoro, Gestione del Personale|

Denuncia del collocamento Obbligatorio riservato ai Disabili e alle Categorie protette : Disabili all’appello Come noto, l’articolo 3, L. 68/1999, prevede, tra le altre ipotesi, che sia collocato in via obbligatoria un lavoratore disabile in aziende che occupano da 15 a 35 dipendenti. In precedenza, tale disposizione era derogata da un comma successivo del medesimo articolo, [...]

Il nuovo anno porta Buone Nuove – Le novità nel DdL Bilancio 2018

2017-12-28T12:03:02+00:00 Categorie: Consulenza del Lavoro, Gestione del Personale|

Esonero contributivo nazionale Dal 1° gennaio 2018, il DdL Bilancio 2018 introduce una riduzione dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro, dovuti con riferimento alle assunzioni con contratto di lavoro dipendente a tempo indeterminato a tutele crescenti, di cui al D.Lgs. n. 23/2015, effettuate a decorrere dal 1° gennaio 2018, di soggetti aventi meno [...]

DEDUCIBILITÀ DEI COSTI PER OPERE E SERVIZI RICONOSCIUTI DAL DATORE DI LAVORO

2017-12-21T17:41:09+00:00 Categorie: Consulenza del Lavoro, Elaborazione Dati|

Deducibilità integrale se c’è obbligo al rispetto di impegni assunti e deducibilità limitata al 5 per mille per le erogazioni premiali volontarie. Quesito: L’utilizzo dei servizi indicati all’art. 51, c. 2, lett. f), Dpr 917/1986 (Tuir) secondo le previsioni di un regolamento aziendale, consente l’integrale deducibilità dei costi sostenuti dal datore di lavoro ai sensi art. [...]

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