/Consulenza del Lavoro

Contratti a termine illegittimi? Va riconosciuta l’anzianità lavorativa e retributiva

2018-09-20T13:08:40+00:00 Categorie: Consulenza alla Persona, Consulenza del Lavoro, Consulenza Legale|

Contratti a termine illegittimi? Va riconosciuta l'anzianità di servizio e la retribuzione per la maturazione degli scatti di anzianità A seguito di dichiarazione, da parte della Corte di Appello, della nullità del termine apposto ad una serie di contratti e la condanna per il datore di lavoro al pagamento di undici mensilità globali di fatto a [...]

Riforma terzo settore – Stato dell’arte

2018-07-25T11:11:51+00:00 Categorie: Consulenza del Lavoro|

Sono stati apportati i correttivi al Codice del Terzo settore (Dlgs 117/2017) e i termini concessi alle Organizzazioni per adeguare i propri Statuti sono stati spostati in avanti di altri sei mesi rispetto all'originaria scadenza del 3/08/18. Si avrà tempo fino al prossimo 3 febbraio 2019 per l’adozione dei correttivo grazie all'emanazione di un Ddl super [...]

Dignità… A tempo determinato!?

2018-07-25T11:22:56+00:00 Categorie: Centro Studi, Consulenza del Lavoro, Gestione del Personale|

Sulla Gazzetta Ufficiale del 13 luglio 2018, n. 161 è stato pubblicato il decreto legge 12 luglio 2018, n. 87, recante il "Disposizioni urgenti per la dignità dei lavoratori e delle imprese" (c.d. Decreto dignità). Si riportano di seguito le principali misure introdotte in materia di lavoro a tempo determinato. Modifiche alla disciplina del contratto di [...]

APPALTO : la reale convenienza di un risparmio

2018-09-17T12:25:31+00:00 Categorie: Consulenza del Lavoro, Strategie Evolutive|

Conviene risparmiare ? l’appalto è davvero conveniente? “Nel settore degli appalti sono numerosissimi i casi di cantieri in cui vengono applicati i contratti dei metalmeccanici, dei multiservizi, dei florovivaisti o dell’agricoltura. Il risparmio netto va dall’8 al 15% sulla paga base. In più le imprese risparmiano sui costi dell’Inail e sui contributi Inps. Il risultato è [...]

Stop al Countdown ! Benvenuto GDPR

2018-05-25T13:59:38+00:00 Categorie: Consulenza del Lavoro, Privacy e Sicurezza sul lavoro|

A cosa pensi quando ti parlano o scrivono di Privacy? All'informativa e al consenso! La maggior parte delle risposte è univoca, in molti sembrano indifferenti all'effettivo impatto sulla vita aziendale e personale di un erroneo improprio uso e consumo dei dati trattati. Ecco allora che non deve mancare negli intenti del Manager di un’Azienda il principio [...]

Strumenti di controllo sulle attività svolte dai lavoratori

2018-04-13T13:46:36+00:00 Categorie: Consulenza del Lavoro, Privacy e Sicurezza sul lavoro|

L'INL Ispettorato Nazionale del Lavoro si aggiorna e cambia parere sulla videosorveglianza! Con la circolare 19 febbraio 2018, n. 5, alla luce delle modifiche apportate dal Jobs Act all'art. 4 della legge n. 300/1970, riguardo l'installazione e l'utilizzazione di impianti audiovisivi e di altri strumenti di controllo da parte del datore di lavoro, arrivano nuove  modalità  [...]

LO DICE LA LEGGE !

2018-06-05T10:36:33+00:00 Categorie: Consulenza del Lavoro|

Non più solo per libera scelta dell’Imprenditore ma per adempiere ad un obbligo contrattuale. Il welfare aziendale diventa una disposizione contrattuale ed entra nei contratti collettivi della Metalmeccanica Industria e della Piccola Industria Confapi. Le parti firmatarie del Contratto della Metalmeccanica Industria e successivamente anche la Piccola Industria, hanno introdotto nell’accordo nazionale di rinnovo del CCNL [...]

Strumenti di lavoro e strumenti di registrazione degli accessi e delle presenze

2018-04-13T13:44:28+00:00 Categorie: Consulenza del Lavoro, Gestione del Personale|

Un braccialetto per amico!  Di recente una notizia ha indignato moltissime persone ma al contempo non è stata data altrettanta notorietà a ciò che è realmente vietato e già vigente. Di seguito esaminiamo i limiti generali imposti dalla legge all'attività di vigilanza e di controllo del datore di lavoro. Controllo a distanza (art. 4 L. 300/70; [...]

Welfare aziendale e trasporto pubblico

2018-02-09T11:14:06+00:00 Categorie: Consulenza del Lavoro|

Vado al lavoro a spese del Capo! L'azienda rimborsa il costo dell'abbonamento sostenuto dal dipendente per trasporti pubblici locali Ai binari di partenza il welfare aziendale che ripone speranze e prevede rimborsi di una voce di spesa importante nel bilancio familiare dei dipendenti e dei loro familiari. Si aggiunge al paniere di benefit finalmente una tipologia [...]

NUOVE DISPOSIZIONI 2018 SUL COLLOCAMENTO OBBLIGATORIO

2018-01-23T13:35:50+00:00 Categorie: Consulenza del Lavoro, Gestione del Personale|

Denuncia del collocamento Obbligatorio riservato ai Disabili e alle Categorie protette : Disabili all’appello Come noto, l’articolo 3, L. 68/1999, prevede, tra le altre ipotesi, che sia collocato in via obbligatoria un lavoratore disabile in aziende che occupano da 15 a 35 dipendenti. In precedenza, tale disposizione era derogata da un comma successivo del medesimo articolo, [...]

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