/Consulenza del Lavoro

NUOVE DISPOSIZIONI 2018 SUL COLLOCAMENTO OBBLIGATORIO

2018-01-23T13:35:50+00:00 Categorie: Consulenza del Lavoro, Gestione del Personale|

Denuncia del collocamento Obbligatorio riservato ai Disabili e alle Categorie protette : Disabili all’appello Come noto, l’articolo 3, L. 68/1999, prevede, tra le altre ipotesi, che sia collocato in via obbligatoria un lavoratore disabile in aziende che occupano da 15 a 35 dipendenti. In precedenza, tale disposizione era derogata da un comma successivo del medesimo articolo, [...]

Il nuovo anno porta Buone Nuove – Le novità nel DdL Bilancio 2018

2017-12-28T12:03:02+00:00 Categorie: Consulenza del Lavoro, Gestione del Personale|

Esonero contributivo nazionale Dal 1° gennaio 2018, il DdL Bilancio 2018 introduce una riduzione dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro, dovuti con riferimento alle assunzioni con contratto di lavoro dipendente a tempo indeterminato a tutele crescenti, di cui al D.Lgs. n. 23/2015, effettuate a decorrere dal 1° gennaio 2018, di soggetti aventi meno [...]

DEDUCIBILITÀ DEI COSTI PER OPERE E SERVIZI RICONOSCIUTI DAL DATORE DI LAVORO

2017-12-21T17:41:09+00:00 Categorie: Consulenza del Lavoro, Elaborazione Dati|

Deducibilità integrale se c’è obbligo al rispetto di impegni assunti e deducibilità limitata al 5 per mille per le erogazioni premiali volontarie. Quesito: L’utilizzo dei servizi indicati all’art. 51, c. 2, lett. f), Dpr 917/1986 (Tuir) secondo le previsioni di un regolamento aziendale, consente l’integrale deducibilità dei costi sostenuti dal datore di lavoro ai sensi art. [...]

Incentivi alle assunzioni di lavoratori disabili effettuate nel 2017

2017-12-14T13:32:56+00:00 Categorie: Consulenza del Lavoro, Gestione del Personale|

L’incentivo che è concesso ai datori di lavoro, previa domanda, per un periodo di trentasei mesi è stato rifinanziato dopo le numerose modifiche introdotte per facilitare e agevolare l’assunzione di lavoratori disabili.  L’art. 10 del D.Lgs. 151/2015 ha modificato i commi 3 e 4, abrogato i commi 2, 8 e 9, sostituito i commi 1 punto [...]

Mancati Pagamenti INPS

2017-12-13T13:53:39+00:00 Categorie: Consulenza del Lavoro, Gestione del Personale|

ATTENZIONE L'Inps sta inviando ai datori di lavoro domestico degli avvisi di accertamento per il mancato pagamento dei contributi domestici. Nell’avviso vengono segnalati gli importi mancanti e si invitano i contribuenti a regolarizzare la posizione. Per contestare l'avviso ci sono due possibilità: - telefonare al Contact center dell’Inps 803164 - usare il servizio “lavoratori domestici” sul sito www.inps.it All'interno della [...]

La procedura per avviare la Cassa integrazione guadagni Straordinaria – Cigs

2017-12-05T13:51:28+00:00 Categorie: Consulenza del Lavoro, Gestione del Personale|

Nei casi di riorganizzazione aziendale e/o di crisi aziendale - art. 21 co. 1 lettera a) e b) del D. Lgs. 148/2015 - i datori di lavoro rientranti nella casistica di cui all’art. 20 dello stesso decreto, che intendano avvalersi dello strumento straordinario, debbono applicare la procedura disciplinata nell’art. 24. L’impresa che ha necessità di avviare [...]

La consultazione sindacale per accedere alla cassa integrazione guadagni ordinaria

2017-12-04T14:18:22+00:00 Categorie: Consulenza del Lavoro, Gestione del Personale|

Nei casi nei casi di sospensione o riduzione dell'attività produttiva (l’art. 11 del D. Lgs. 148/2015 in particolare si riferisce a “situazioni aziendali dovute a eventi transitori e non imputabili all'impresa o ai dipendenti” nonché a  “situazioni temporanee di mercato”), i datori di lavoro rientranti nella casistica di cui all’art. 10 dello stesso decreto, che intendano [...]

Il licenziamento collettivo in applicazione degli artt. 4 e 24 della Legge n.223/1991

2017-12-01T11:23:17+00:00 Categorie: Consulenza del Lavoro, Gestione del Personale|

Nei casi previsti dall’art. 24 della L. n. 223/1991 (le “imprese che occupino più di quindici dipendenti, compresi i dirigenti, e che, in conseguenza di una riduzione o trasformazione di attività o di lavoro, intendano effettuare almeno cinque licenziamenti, nell'arco di centoventi giorni, in ciascuna unità produttiva, o in più unità produttive nell'ambito del territorio di [...]

MISE, bando per la digitalizzazione delle Pmi

2017-11-29T13:44:20+00:00 Categorie: Consulenza del Lavoro, Strategie Evolutive|

Voucher per l'acquisto di hardware, software e servizi specialistici Quali soggetti possono presentare la domanda del voucher? Il Voucher può essere concesso in favore di micro, piccole e medie imprese (m PMI), costituite in qualsiasi forma giuridica, che risultano possedere, alla data della presentazione della domanda, i requisiti previsti all’art. 5 del decreto 23 settembre 2014. [...]

TRATTAMENTO DATI GIUDIZIARI DEI DIPENDENTI

2017-10-18T14:08:47+00:00 Categorie: Consulenza del Lavoro, Gestione del Personale|

Presunto innocente oppure .. Innocente fino a prova contraria?! Con provvedimento n. 267/2017, il Garante della privacy affronta la richiesta di un’azienda relativamente all’autorizzazione al trattamento di alcuni dati giudiziari dei propri lavoratori. Il caso: l’azienda istante agiva quale appaltatore a fronte di un contratto di appalto nel quale la committente le domandava l’impegno a richiedere, [...]

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