/Consulenza del Lavoro

Il Vantaggio di aderire: Contrattazione di Prossimità e di Secondo Livello!!

2019-01-14T12:41:25+00:00 Categorie: Centro Studi, Consulenza del Lavoro, Osservatorio per il Lavoro|

Il Vantaggio di aderire alla Contrattazione di Prossimità e di Secondo Livello!!  - Con Diplomazia dalla contrattazione individuale a quella di  Prossimità Crediamo che il welfare rappresenti una leva di gestione organizzativa e di cura della persona ormai imprescindibile per rispondere alle necessità delle persone (non autosufficienza, conciliazione vita-lavoro, precarietà lavorativa). Il concetto di Welfare [...]

L’area legale delle Social Media Policy

2019-01-09T10:10:01+00:00 Categorie: Consulenza del Lavoro, Consulenza Legale|

L'area legale delle Social Media Policy - Quando il capo HR incontra i social e non provvede!!! SOCIAL MEDIA POLICY  NORME DI COMPORTAMENTO NELL'ERA DIGITALE “I social media sono ormai il biglietto da visita delle aziende: una recente ricerca dell’agenzia di relazioni pubbliche Edelman evidenzia come siano ritenuti credibili quasi il doppio (63%) rispetto [...]

Il Vantaggio di aderire: Formazione finanziata Fondo Interprofessionale

2019-01-17T13:52:35+00:00 Categorie: Centro Studi, Consulenza del Lavoro, Formazione, Osservatorio per il Lavoro|

Qual'è il Vantaggio di aderire alla Formazione finanziata Fondo Interprofessionale Cosa sono i fondi? Chi organizza la formazione? Come è possibile usare i fondi? Quando dove e perché? Dal 2011 lo Studio è soggetto promotore dei piani di formazione finanziata dal Fondo Interprofessionale FonARCom, e dal 2014 ne è divenuto soggetto attuatore.  La caratteristica [...]

ll Vantaggio di aderire: Sanità Integrativa

2018-12-28T12:41:58+00:00 Categorie: Centro Studi, Consulenza del Lavoro, Osservatorio per il Lavoro|

Quali sono i vantaggi  di Aderire alla sanità integrativa? Questa scelta consente alle aziende di realizzare tre principali finalità: sostenere un welfare statale sofferente e non all’altezza dei bisogni e delle possibilità economiche dei cittadini! diversificare i contenuti delle politiche retributive con servizi di carattere PREVIDENZIALE, ASSICURATIVO, SOCIALE, RICREATIVO, SANITARIO, EDUCATIVO FORMATIVO! Scegliere la [...]

Il vantaggio di Aderire alla previdenza complementare

2018-12-12T10:04:06+00:00 Categorie: Centro Studi, Consulenza del Lavoro, Formazione|

Qual'è il vantaggio di aderire alla previdenza complementare? La previdenza complementare ha perso alcuni posti nella classifica dei servizi di welfare contrattuale negli ultimi anni a causa degli effetti immediati realizzati dai flexible benefits e dalle politiche molto persuasive dei provider che propongono servizi e beni materiali di largo consumo come i viaggi, il [...]

UNO SGUARDO AL FUTURO – SALUTE, PENSIONE E PREVIDENZA

2018-11-29T11:34:49+00:00 Categorie: Centro Studi, Consulenza del Lavoro, Osservatorio per il Lavoro|

Lo Studio Casiglia e Ronzoni ha organizzato un Breakfast Meeting per progettare soluzioni in tema di Welfare, Salute, Pensioni e Previdenza. Ecco la nostra proposta, semplice e concreta, per esprimere la responsabilità sociale delle Organizzazioni e delle Imprese sui 3 temi del welfare integrativo “Salute – Previdenza – Pensione” e per consentire alle tre generazioni attive [...]

TUTELA DELLA REPUTAZIONE AZIENDALE ONLINE

2018-11-28T14:01:42+00:00 Categorie: Centro Studi, Consulenza del Lavoro, Consulenza Legale, Osservatorio per il Lavoro|

TUTELA DELLA REPUTAZIONE AZIENDALE ONLINE: UN’IMPRESA POSSIBILE, CON LA GIUSTA POLICY Lo Studio Casiglia-Ronzoni ha da sempre tra i suoi principali obiettivi quello di aiutare le aziende nella costruzione di un ambiente di lavoro che faciliti lo sviluppo del lavoratore e dell’azienda stessa. Animato da questa intenzione, in questo periodo lo Studio ha deciso [...]

La certificazione dei contratti di lavoro faccia a faccia con Asse.Co.

2018-11-19T12:03:44+00:00 Categorie: Consulenza del Lavoro, Consulenza Legale|

DI COSA SI TRATTA? La certificazione dei contratti è una procedura che consente alle parti, su base volontaria e consensuale, di richiedere e ottenere da parte delle Commissioni di Certificazione, un’attestazione circa la corretta qualificazione del contratto di lavoro stipulato o di specifiche clausole. La certificazione può avvenire sia all’atto della sottoscrizione del contratto, sia [...]

Alternanza Scuola Lavoro – Insegnare ad imparare

2018-10-01T13:34:33+00:00 Categorie: Centro Studi, Consulenza del Lavoro, Gestione del Personale|

Alternanza scuola lavoro - Insegnare ad imparare – Politiche attive Ti accompagno al Lavoro Studiare in azienda e lavorare a scuola Si può fare? L' alternanza scuola lavoro è la risposta delle Politiche Attive a favore dell'occupazione.L’integrazione fra studio e lavoro acquisisce un’importanza centrale e durante il nostro evento Riservato al Capo La tutela [...]

Decreto Dignità e prossimità Atto Secondo

2018-11-19T13:25:44+00:00 Categorie: Consulenza del Lavoro, InForma|

Decreto dignità e prossimità- Seconda parte 3. Modifiche alla disciplina della somministrazione In caso di assunzione a tempo determinato il rapporto di lavoro tra somministratore e lavoratore è soggetto alla disciplina di cui al capo III del D.Lgs. n. 81/2015 (lavoro a tempo determinato), con esclusione delle disposizioni di cui agli articoli 21, comma [...]

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