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Domande per Assegni Nucleo Familiare da Luglio 2017

2017-06-23T16:20:06+00:00 Categorie: Gestione del Personale|

Quest’anno il modello per la richiesta degli assegni per il nucleo familiare spettanti a tutti i dipendenti con familiari a carico, per il periodo 1 luglio 2017 – 30 giugno 2018 sulla base delle nuove fasce di reddito del richiedente e dei componenti il nucleo familiare riferito all’anno 2016, si arricchisce di una importante novità di [...]

ANTICIPAZIONI DEL TFR AI DIPENDENTI

2017-06-13T13:50:46+00:00 Categorie: Gestione del Personale|

Il lavoratore ha diritto di ottenere un'anticipazione pari al 70% del Tfr maturato, in presenza dei seguenti requisiti e condizioni: almeno 8 anni di servizio presso lo stesso datore di lavoro; la richiesta può essere soddisfatta una sola volta nel corso del rapporto; le richieste devono essere giustificate dalla necessità di: sostenere spese sanitarie per terapie [...]

BONUS FINO A € 8.000,00 PER LE ASSUNZIONI DA GENNAIO 2017

2017-05-30T13:04:55+00:00 Categorie: Gestione del Personale|

La Regione Lazio ha pubblicato un avviso che si inserisce in un programma finalizzato all’inserimento lavorativo di persone disoccupate/inoccupate che versano in condizione di svantaggio sociale e marginalità attraverso una iniziativa per l’occupazione che persegue anche la finalità di soddisfare i fabbisogni occupazionali del sistema imprenditoriale. Destinatari I soggetti di seguito indicati residenti nella Regione Lazio [...]

La Privacy in Azienda e le semplificazioni che poco hanno semplificato

2017-05-22T13:50:59+00:00 Categorie: Gestione del Personale|

Due decreti governativi del 2011 e del 2012 hanno introdotto importanti modifiche alla disciplina della privacy facendo erroneamente ritenere a molte aziende che la privacy fosse stata abolita e che gli adempimenti non dovessero essere più attuati. In effetti le semplificazioni hanno eliminato importanti adempimenti, ma nella sostanza hanno lasciato inalterato altri fondamentali obblighi. Vediamo in [...]

Rientro anticipato in caso di malattia? Finalmente l’Inps chiarisce come e cosa fare

2017-05-09T12:45:35+00:00 Categorie: Gestione del Personale|

Nella circolare n. 79 del 28 aprile 2017 l’Inps illustra la procedura da seguire nel caso in cui si verifichi la guarigione anticipata rispetto a quanto stabilito nel certificato medico, ed individuando nell’adempimento un preciso obbligo per il dipendente. E’ dovere del dipendente produrre la rettifica sia: nei confronti del proprio datore di lavoro: in assenza della variazione [...]

Programmazione ferie e godimento permessi residui

2017-04-27T13:38:46+00:00 Categorie: Gestione del Personale|

Con l’avvicinarsi dell’estate si ripropongono in maniera più sentita una serie di problematiche connesse al godimento di ferie e permessi.  Rispetto alle ferie occorre ricordarsi dell’obbligo normativo connesso al loro godimento entro precise scadenze (almeno due settimane nell’anno di maturazione, il residuo entro 18 mesi dal termine dell’anno di maturazione, salvo diversa regolamentazione contrattuale) e alla [...]

Novità: Istanze per la Videosorveglianza

2017-05-08T23:42:40+00:00 Categorie: Gestione del Personale|

Istanze per la Videosorveglianza Uno delle novità introdotta dalla legge di Stabilità 2016 è il credito d'imposta per le spese sostenute nel 2016 per l'installazione di sistemi di videosorveglianza digitale o di sistemi di allarme, oltre che per le spese connesse ai contratti stipulati con istituti di vigilanza, dirette alla prevenzione di attività criminali. L’articolo 4, [...]

Vademecum Cosa deve fare l’azienda in caso di Infortuni sul lavoro

2017-05-24T15:13:33+00:00 Categorie: Gestione del Personale|

Dal 22 marzo 2016 l'obbligo di trasmissione telematica del certificato medico di infortunio o di malattia professionale è a carico del medico certificatore o della struttura sanitaria che presta la "prima assistenza". Questa semplificazione implica che il datore di lavoro, fermo l’obbligo di trasmettere la denuncia dell’evento all’Inail, sia esonerato dall’obbligo della trasmissione del certificato medico, [...]

In Scadenza Communicazione per Denuncia Lavoro Notturno e Usurante

2017-05-24T15:25:44+00:00 Categorie: Gestione del Personale|

SCADENZA COMUNICAZIONE ANNUALE LAVORI USURANTI Entro il prossimo 31 marzo dovrà essere inviata la comunicazione annuale per il monitoraggio delle lavorazioni usuranti con riferimento all’anno 2016     Gli addetti a lavorazioni particolarmente faticose e pesanti, infatti, hanno diritto di usufruire di un accesso anticipato al pensionamento e, con riguardo a questi lavori, il datore [...]

Distacco Transnazionale

2017-06-06T10:48:01+00:00 Categorie: Gestione del Personale|

Novita per il Distacco Transnazionale Il D.Lgs. 136/2016, relativo al distacco transnazionale di lavoratori nell’ambito di una prestazione di servizi, ha introdotto una serie di adempimenti amministrativi tra i quali l’obbligo di effettuare la comunicazione preventiva di distacco dal 26 dicembre 2016, per le imprese straniere che intendano distaccare lavoratori in Italia nell’ambito di una prestazione [...]

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