/Gestione del Personale

Voucher Day 2018 – Fate i Buoni!!

2018-11-29T11:01:06+00:00 Categorie: Gestione del Personale|

Anche per quest’anno è valida la possibilità di acquistare i Voucher DAY esenti fino a € 258,23  L’ acquisto del voucher universale consente di: Erogare ai propri dipendenti premi netti  fino a  € 258,23 completamente detassati; Personalizzare  il Voucher Regalo  per omaggi ad agenti, professionisti, collaboratori e clienti, godendo della deducibilità secondo le regole [...]

Modello OT24 INAIL 2019

2018-11-19T13:59:45+00:00 Categorie: Elaborazione Dati, Gestione del Personale, Privacy e Sicurezza sul lavoro|

L’istituto INAIL ha recentemente divulgato il nuovo modello OT24 INAIL 2019: il modello è destinato alle imprese che intendono presentare istanze di riduzione del tasso medio di tariffa per interventi di prevenzione, dopo il primo biennio di attività. Gli interventi, effettuati nel 2018, dovranno essere volti al miglioramento delle condizioni di sicurezza e di [...]

Modello OT/20: riduzione premio INAIL per le nuove imprese

2018-11-19T14:00:37+00:00 Categorie: Elaborazione Dati, Gestione del Personale, Privacy e Sicurezza sul lavoro|

Modello OT/20 Nel primo biennio di attività le aziende possono ottenere la riduzione del tasso medio dei premi e dei contributi dovuti alle gestioni assicurative gestite dall’INAIL tramite il modello OT/20. In caso di aziende operanti nel primo biennio di attività la riduzione è fissata al 15% indipendentemente dalla tipologia e dimensione aziendale. Per [...]

Prima di cliccare Pensa

2018-10-26T10:50:30+00:00 Categorie: Gestione del Personale|

Quesito: Un datore di lavoro, può chiedere ad un dipendente di aprire un account twitter personale nella veste di dipendente? Può chiederlo ad un Consulente incaricato di gestire la Comunicazione? In caso di rifiuto e di mancanza di collaborazione come si deve comportare il datore di lavoro? Risposta: Si applicano le regole ordinarie di [...]

Alternanza Scuola Lavoro – Insegnare ad imparare

2018-10-01T13:34:33+00:00 Categorie: Centro Studi, Consulenza del Lavoro, Gestione del Personale|

Alternanza scuola lavoro - Insegnare ad imparare – Politiche attive Ti accompagno al Lavoro Studiare in azienda e lavorare a scuola Si può fare? L' alternanza scuola lavoro è la risposta delle Politiche Attive a favore dell'occupazione.L’integrazione fra studio e lavoro acquisisce un’importanza centrale e durante il nostro evento Riservato al Capo La tutela [...]

Chiusi per ferie… ma presenti in caso di necessità!

2018-11-19T12:59:59+00:00 Categorie: Gestione del Personale, InForma|

COMUNICAZIONI DI ASSUNZIONE NEL PERIODO DI CHIUSURA PER FERIE DELLO STUDIO     Nell’ipotesi in cui si renda necessario per i nostri Clienti, instaurare un rapporto di lavoro in coincidenza con le ferie o la chiusura dello Studio, e non sia possibile effettuare la comunicazione anticipata telematicamente mediante il modello “UniLAV” è esclusa l’applicazione di sanzioni [...]

Dignità… A tempo determinato!?

2018-11-19T13:31:52+00:00 Categorie: Centro Studi, Consulenza del Lavoro, Gestione del Personale, InForma|

Sulla Gazzetta Ufficiale del 13 luglio 2018, n. 161 è stato pubblicato il decreto legge 12 luglio 2018, n. 87, recante il "Disposizioni urgenti per la dignità dei lavoratori e delle imprese" (c.d. Decreto dignità). Si riportano di seguito le principali misure introdotte in materia di lavoro a tempo determinato. Modifiche alla disciplina del contratto di [...]

Rimborsi spese a Soci e Amministratori

2018-07-10T13:17:13+00:00 Categorie: Gestione del Personale|

Documenti utili per il lavoro del Capo: il format delle note spese Nelle aziende sono diffuse prassi diversificate per gestire le spese di Soci e amministratori e riteniamo utile fornire ai nostri Clienti un format riassuntivo per la richiesta di rimborso spese, sostenute per missioni aziendali, da parte di soci e amministratori. Le tipologie di spese [...]

Visite fiscali! Il Polo Unico Inps

2018-11-19T13:21:10+00:00 Categorie: Gestione del Personale, InForma|

Con il messaggio 1399/2018[1] l’INPS ha fornito un riepilogo di tutte le norme vigenti in tema di visite fiscali; comprese le novità introdotte dalla riforma che ha istituito il Polo Unico. Ricordiamo infatti che la riforma Madia[2] ha attribuito all’INPS sia il compito di gestire i controlli della malattia dei dipendenti del settore privato che per quelli del settore pubblico. In cosa consiste [...]

Il Part-Time

2018-06-25T13:52:27+00:00 Categorie: Elaborazione Dati, Gestione del Personale|

Time?  full o part l’importante è che sia orario di lavoro Premessa: Cos’è? Il part-time si caratterizza per un orario inferiore a quello ordinario (full time), individuato in 40 ore settimanali, ovvero in un minor orario rispetto a quello previsto dalla contrattazione collettiva nazionale o della contrattazione individuale, se assente il CCNL di riferimento. Il lavoro [...]

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