//Dalla Busta Paga alla Busta Arancione

Dalla Busta Paga alla Busta Arancione

Dalla Busta Paga e alla Busta Arancione – I misteri delle carte

OBIETTIVI

  • Trasferimento in busta paga degli elementi concordati nella fase della negoziazione; dal processo di contrattazione individuale del pacchetto retributivo all’incidenza degli accordi in busta paga.
  • Applicare in busta paga gli elementi derivanti dalla risoluzione in sede di conciliazione: incentivi all’esodo, somme a transazione e patto di non concorrenza.
  • Interpretazione delle informazioni contenute nella busta arancione inviata dall’INPS.

DOCENTE

Cristina Fioroni  e lo staff di Consulenti e Specialisti di elaborazione dati

CONTENUTI

LE BUSTE PAGA DEI DIRIGENTI E DEI QUADRI E QUELLE DI FINE RAPPORTO

  • La busta paga: che cos’è e a cosa serve.
  • Struttura e contenuti specifici delle sezioni e riflessi delle scelte datoriali.
  • Dal lordo al netto dal netto al costo del datore e la stima del cuneo fiscale.
  • Le garanzie contrattuali e gli istituti che differenziano la busta paga dei dirigenti e dei quadri.
  • I Contratti di transazione stipulati alla cessazione del rapporto e riflessi sulla busta paga di fine rapporto e di risoluzione.
  • Somme corrisposte a titolo di risarcimento danni, somme corrisposte a titolo di incentivo all’esodo e patti di non concorrenza, indennità sostitutiva del preavviso.
  • Tassazione delle transazioni poste in essere con collaboratori coordinati e continuativi.
  • Cenni sulle buste paga e le quietanze liberatorie delle collaborazioni domestiche – colf.
  • Cenni sulle buste paga “Premianti” con sistemi incentivanti.

INTERPRETAZIONE DELLE INFORMAZIONI DI PENSIONAMENTO NELLA BUSTA ARANCIONE

  • Interpretazione delle informazioni degli estratti conti pensionistici Introduzione e illustrazione del contenuto, la previsione della data di pensionamento, i periodi da verificare e check- list per i controlli e la correzione degli eventuali errori.
  • Il futuro e il ruolo del responsabile o degli addetti alle risorse umane : focus sull’importanza di diffondere nell’organizzazione elementi di cultura previdenziale, conoscere gli strumenti e i mezzi per veicolare le risorse economiche aziendali verso il futuro pensionistico dei dipendenti.
  • Cenni sulla previdenza integrativa e sui fondi pensione e i vantaggi fiscali.
  • Creare consapevolezza del futuro economico che la “busta arancione” svela.

A CHI È RIVOLTO

Il seminario è rivolto ai professionisti degli uffici del personale e agli imprenditori.

Su richiesta il seminario può essere organizzato presso la sede del Cliente per gruppi di 20 persone.

Richedi piu informazioni:

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Oggetto

Messaggio

Dettagli

Durata:

6 Ore

Costo:

Agevolazioni per gli iscritti al Conto di Rete FonARCom dello Studio Ronzoni

€ 300,00 per i non iscritti

Categoria Evento:

Area del saper divenire

Organizzatore

Studio Casiglia Ronzoni

2018-10-15T12:26:33+00:00Categorie: Area Del Saper Divenire|

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