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News2019-10-08T13:11:05+02:00

Decreto Rilancio

Il decreto-legge n. 34/2020, cosiddetto Decreto Rilancio,  recante misure urgenti in materia di salute, sostegno al lavoro e all’economia, nonché di politiche sociali, connesse all’emergenza epidemiologica da COVID-19 è finalmente approdato in Gazzetta. Riepiloghiamo, di seguito, le principali misure predisposte in materia lavoro: dalle assunzioni per il potenziamento della rete ospedaliera ed assistenziale ai trattamenti di integrazione salariale, dalle indennità di sostegno al reddito alle tutele per i genitori lavoratori ed i soggetti disabili, passando per le misure per l’istruzione e la cultura. Smart Working I genitori dipendenti del settore privato, con almeno un figlio minore di 14 anni, hanno diritto a svolgere lo smart-working fino al termine dello stato di emergenza. L’esercizio di tale diritto è subordinato al fatto che l’altro genitore, appartenente al nucleo famigliare: non sia beneficiario di strumenti di sostegno al reddito; non sia disoccupato [...]

Noi siamo pronti per farvi ottenere i contributi a fondo perduto

Siamo pronti ed operativi per farvi ottenere oltre ai bandi di finanziamento anche i contributi a fondo perduto per le Imprese e per i Professionisti colpiti dalla crisi del coronavirus. CONTRIBUTI A FONDO PERDUTO Il DECRETO RILANCIO prevede un contributo a Fondo Perduto di sostegno all’emergenza COVID-19 a favore dei: soggetti esercenti attività d’impresa; soggetti esercenti attività di lavoro autonomo; titolari di partita IVA soggetti esercenti attività di reddito agrario, con ricavi o compensi non superiori a 5 milioni di euro nel periodo d’imposta precedente a quello in corso. REQUISITI ricavi non superiori a 5 milioni di Euro fatturato (corrispettivi + fatture emesse) del mese di Aprile 2020 inferiore a 2/3 dell’ammontare del fatturato (corrispettivi + fatture emesse) del mese di Aprile 2019 ENTITA’ DEL CONTRIBUTO A FONDO PERDUTO per i soggetti fino a 400.000 euro = 20% della [...]

FARE IMPRESA IN UN MO(N)DO NUOVO – 3 WEBINAR IN PROGRAMMA

Come ci si rimette in piedi dopo una caduta? Come si ricomincia dopo una grande crisi? Quali competenze sono necessarie per individuare direzioni nuove? Ronzoni Group StP mette in campo le sue energie migliori per aiutare le aziende a capire come affrontare le sfide che il nuovo scenario impone. Tre webinar di un’ora ciascuno per una consulenza strategica integrata, che consenta di pianificare il domani e andare oltre la risposta emergenziale del momento. Imprenditori, manager, consulenti per il lavoro e per le risorse umane, scrittori, formatori, esperti fiscali e legali: professionisti esperti e affidabili, raggiungibili da un unico punto di accesso, saranno a disposizione per le esigenze della tua azienda e individuare insieme le soluzioni più adatte per la ripartenza.   Ronzoni Group è al tuo fianco per aiutarti a scoprire come. FARE IMPRESA IN UN MO(N)DO NUOVO L'emergenza sanitaria [...]

Come sviluppare l’ottimismo – Webinar

Lo Studio ha sempre creduto molto nella Formazione delle Risorse Umane e in questa fase emergenziale ha l’onore di condividere un webinar di alta Formazione. Dall’idea e il progetto di “La Formazione Agile”  e dopo il grande successo delle dirette Facebook, che hanno visto come ospiti i nostri partners formatori e professionisti, Ronzoni Group ha riconosciuto la validità e la flessibilità dei nuovi strumenti di divulgazione che consentono l’interattività e la connessione tra le persone. Ronzoni Group, in collaborazione con Francesco Longo di Atmen, lancia il webinar "Come sviluppare l'ottimismo" 14 e 21 maggio 2020 dalle 17:00 alle 18:30 Per iscrizioni e info sul pagamento contattaci al'indirizzo email info@ronzonigroup.it . Iscrivetevi! Ronzoni Group offre soluzioni di formazione aziendale per incrementare la motivazione dei collaboratori e del gruppo di lavoro attraverso il pensiero positivo. Sei un manager o un imprenditore? Contattaci all'indirizzo email [...]

Affidati a noi!

Fin dove si può spingere il controllo a distanza dei dipendenti da parte del datore di lavoro? Ciascun datore di lavoro ha il diritto di svolgere controlli sul corretto svolgimento della prestazione dei lavoratori dipendenti, senza distinzioni sulle modalità di esecuzione, a patto che siano rispettati i limiti previsti dagli articoli 2, 3 e 4 dello Statuto dei lavoratori. Il datore di lavoro non può fare controlli indiscriminati e massivi a distanza sull’uso del PC, né può mappare in modo costante i siti visitati, a meno che non siano necessari per verificare specifiche ipotesi di illecito ma previa adozione di un codice di condotta ove siano chiariti i comportamenti non consentiti e le verifiche che il datore di lavoro può compiere sulle attività svolte in orario di lavoro col PC aziendale poste a confronto con attività vietate ma anche inopportune. La produttività a [...]

Sai come sei? – La Formazione Agile

Lo Studio ha sempre investito molto nella Formazione delle Risorse Umane e in questa fase emergenziale ha l’onore di presentare un’offerta di alta Formazione gratuita, fruibile anche da chi sta lavorando da casa o da chi è in cassa integrazione. L’idea e il progetto di  “La Formazione Agile”  è stata accolta da molti formatori e professionisti che hanno accettato di presentare ai Clienti dello Studio il loro sapere e la loro conoscenza, le loro Perle Formative, con uno strumento di immediata divulgazione che consente l’interattività e riconnette le persone, solo momentaneamente distanti. Dopo il successo di Francesco Longo con le cinque sessioni di “Come sviluppare l’Ottimismo” ecco a voi SAI COME SEI? Sai qual è il tuo stile di comunicazione? Sai come reagisci allo stress e come prendi le decisioni? Sai quali cose ti motivano e quali no? Lo [...]

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