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News 2018-09-17T17:53:45+00:00

Le giuste domande per una Social Media Policy

Le giuste domande per una Social Media Policy Sai cos’è la Netiquette? Sei certo che il tuo profilo Linkedin dica le stesse cose del tuo cv? Il CEO ha valutato il rischio reputazionale sul web? L’assicurazione stipulata dall’azienda contro i rischi, copre o include anche i rischi derivanti da violazioni del diritto di critica o diffamazioni? Perché dovresti introdurre una social media policy? L’immagine della tua Azienda è a rischio? Hai condiviso con i dipendenti ciò che è bene fare o ti sei limitato a vietare? Esiste un galateo delle regole da osservare quando si usa la posta elettronica, quando si interagisce o si condivide qualche opinione o qualche argomento in rete. Nei luoghi di lavoro queste regole vanno individuate, condivise e chiarite per dare ai Collaboratori la giusta formazione, per delineare esattamente compiti e circoscrivere le responsabilità [...]

Categorie: Centro Studi, Consulenza Legale|

FATTURAZIONE ELETTRONICA 2019 – Adempimenti Ambasciate e Organismi Internazionali

Adempimenti per  Ambasciate  Consolati e  Organismi Internazionali  Dal 1° gennaio 2019 entreranno in vigore le nuove regole di fatturazione elettronica, previste dalla Legge 27 dicembre 2017, n.205, che riguarderanno i titolari di partita Iva e le operazioni di vendita di carburante presso le stazioni di rifornimento nei confronti di soggetti IVA. Tali obblighi riguardano pertanto l’emissione di fatture B2B, ovvero emesse da un’impresa verso un’altra impresa. La fatturazione elettronica prevede l’obbligo di produrre, trasmettere e conservare le fatture attraverso un sistema digitale standardizzato e certificato. Sono esonerati dall’obbligo i soggetti coinvolti in compravendita di prodotti o servizi creati o ricevuti fuori dai confini dello Stato: in questi casi è tuttavia necessario trasmettere le informazioni relative a fatture corrispettivi in modalità telematica. E’ inoltre prevista una deroga alla normativa che riguarda i soggetti (professionisti o imprese) che si avvalgono [...]

Categorie: InForma|

Debiti con il Fisco Italiano – Definizione agevolata cartelle esattoriali

Definizione agevolata 2018 delle cartelle, prevista dal DL Fiscale 119/2018 pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 247 del 23 ottobre 2018 “Disposizioni urgenti in materia fiscale e finanziaria” Tra le misure previste dal provvedimento si segnala la definizione agevolata dei processi verbali di constatazione, la rottamazione ter delle cartelle e lo stralcio di quelle fino a € 1.000, l'introduzione della dichiarazione integrativa speciale e la modifica delle disposizioni in materia di C.i.g.s. per riorganizzazione o crisi aziendale. In particolare sottoponiamo alla vostra attenzione gli articoli 3) e 4): l'articolo 3 "Definizione agevolata dei carichi affidati all’agente della riscossione” dal 1° gennaio 2000 al 31 dicembre 2017 l'articolo 4 "Stralcio dei debiti fino a mille euro affidati agli agenti della riscossione dal 2000 al 2010” Riapertura della rottamazione ruoli (art. 3) E' prevista una nuova edizione (per esattezza la terza) della definizione [...]

Categorie: InForma|

Prima di cliccare Pensa

Quesito: Un datore di lavoro, può chiedere ad un dipendente di aprire un account twitter personale nella veste di dipendente? Può chiederlo ad un Consulente incaricato di gestire la Comunicazione? In caso di rifiuto e di mancanza di collaborazione come si deve comportare il datore di lavoro? Risposta: Si applicano le regole ordinarie di corrispondenza, di decoro e di correttezza della comunicazione, le stesse regole previste se è richiesto alle risorse umane di attenersi e rispettare un dress code. E dunque se è lecito chiedere di indossare una divisa, oppure di affidare la responsabilità di un account di posta elettronica certo è anche lecito chiedere a chi si occupa di promuovere tramite il digital marketing le campagne di promozione commerciale, di gestire adeguatamente un profilo social. Il ruolo ad ampio raggio di prevedere un profilo social aziendale e [...]

Categorie: Gestione del Personale|

Bando di finanziamento FARE LAZIO 2018

FINALITA' DEL BANDO DI FINANZIAMENTO FARE LAZIO La Regione LAZIO da pochi giorni ha aperto i termini per un nuovo BANDO utile a sostenere la concessione diretta di prestiti a imprese già costituite da almeno 36 mesi, con difficoltà nell’accesso al credito. Questo Bando presenta un importante vantaggio rispetto alle solite versioni, il tempo!! Hanno allungato i tempi di restituzione a 60 mesi. La nostra personale esperienza ed i numerosi bandi vinti nella precedente edizione, compreso il nostro, ci spinge a suggerirti di cogliere questa importante occasione che darà respiro ai tuoi progetti e forma ai tuoi sogni da realizzare. Sono ammesse le spese, strettamente correlate alla realizzazione di un progetto sostenute per investimenti in attività materiali e immateriali e anche per consulenze. BANDO FARE LAZIO: Fino a 50.000 € a tasso Zero! Erogato da un fondo rotativo [...]

La certificazione dei contratti di lavoro faccia a faccia con Asse.Co.

DI COSA SI TRATTA? La certificazione dei contratti è una procedura che consente alle parti, su base volontaria e consensuale, di richiedere e ottenere da parte delle Commissioni di Certificazione, un’attestazione circa la corretta qualificazione del contratto di lavoro stipulato o di specifiche clausole. La certificazione può avvenire sia all’atto della sottoscrizione del contratto, sia successivamente, e produce i suoi effetti di opponibilità nei confronti delle parti e dei soggetti i terzi interessati (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate e ministero del Lavoro). Inoltre, la certificazione rende il contratto certificato più difficile da impugnare in sede di contenzioso o in sede di accertamento ispettivo in quanto gli Enti terzi, anche in sede di visita ispettiva, “sono tenuti” a sospendere l’eventuale procedimento di accertamento e a rivolgersi alla Commissione che ha certificato il rapporto. LE FINALITÀ La finalità principale della certificazione [...]

Categorie: Consulenza del Lavoro|
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