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News2019-10-08T13:11:05+01:00

A.A.A. Assunzioni Agevolate

Consulenza a tutto tondo tra la competenza degli addetti HR e Selezione del Personale e l’azione sinergica dell’area della Consulenza del lavoro che fa il check sulle agevolazioni applicabili alle assunzioni del 2020! Un plus per i nostri Clienti ai quali proponiamo queste novità. SETTORI E PROFESSIONI DOVE L’ASSUNZIONE DI DONNE NEL 2020 SARA’ AGEVOLATA Assunzione agevolate donne 2020 nei settori dove l’occupazione femminile è in coda alla lista delle statistiche occupazionali. Sul sito istituzionale del Ministero del lavoro è stato pubblicato il D.M. 25 novembre 2019, n. 371, con cui sono stati individuati, per il 2020, i settori di attività e le professioni nei quali il tasso di disparità uomo-donna, in termini occupazionali, è superiore al 25%; tali settori e professioni rilevano, limitatamente al settore privato, ai fini della concessione per l'anno 2020 degli incentivi all'assunzione di donne di [...]

Bando Digital, nuove agevolazioni economiche per il 2020

Si riaccendono speranze per le PMI ed i liberi professionisti che vogliono sviluppare i processi digitali. Buone nuove dunque nel 2020 per coloro che vogliono digitalizzare i processi aziendali o rinnovare ed ammodernare i propri strumenti tecnologici. La Regione Lazio ha stanziato anche per il 2020 i fondi per il bando POR FESR Digital Impresa Lazio. I fondi, pari a 5 milioni di euro, serviranno ad introdurre nelle aziende nuove tecnologie digitali e soluzioni ICT che consentano alle imprese di rafforzare la loro competitività sul mercato. Modalità di erogazione dei fondi L’Aiuto è concesso in regime de minimis, sotto forma di contributo a fondo perduto nella misura del 40% dell’importo complessivo del Progetto ammesso, e sarà erogato secondo le seguenti modalità: una prima quota facoltativa a titolo di anticipo, nella misura minima del 20% e massima del 40%, presentando entro [...]

Legge di Bilancio e nuove agevolazioni per il Budget del 2020

Legge di Bilancio e nuove agevolazioni per il Budget del 2020 E' stata pubblicata sul S.O. n. 45 alla G.U. 30 dicembre 2019, n. 304 la Legge 27 dicembre 2019, n. 160, contenete il Bilancio di previsione dello Stato per l'anno finanziario 2020 e il bilancio pluriennale per il triennio 2020-2022 (c.d. Legge di Bilancio 2020). La legge è in vigore dal 1º gennaio 2020 e prevede, tra le disposizioni in materia di lavoro e previdenza, l'introduzione di uno sgravio contributivo del 100% per i datori di lavoro che occupano alle proprie dipendenze un numero di addetti pari o inferiore a nove e che assumono, nel 2020, con contratto di apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, l'istituzione di un Fondo per la riduzione del carico fiscale sui lavoratori dipendenti, la proroga della decontribuzione al 50% in caso di [...]

Decreto fiscale 2020. Novità sui Buoni Pasto!

Decreto fiscale 2020 Novità sui Buoni Pasto Dal 1° gennaio 2020 acquistare i buoni pasto elettronici è più conveniente dell’acquisto di quelli cartacei.   I buoni pasto acquistati dall’azienda e distribuiti ai dipendenti sono trattati come segue: Sono esenti fino al valore unitario giornaliero di € 4,00 per i buoni cartacei e fino a 8 € per le card elettroniche e  l’eccedenza  assume rilevanza fiscale e contributiva per il dipendente. L’IVA (aliquota 4%) pagata per l’acquisto dei buoni pasto risulta totalmente detraibile  per l’azienda ex art. 19-bis 1, c. 1, lett. e), DPR 633/1972. Si ricorda che in virtù dell’equiparazione dei compensi percepiti nell’ambito di rapporti di collaborazione ai redditi da lavoro dipendente, i buoni pasto possono essere erogati anche ai parasubordinati e ai collaboratori coordinati e continuativi e anche per gli Amministratori.   Con la modifica apportata alla normativa dalla [...]

Comunicazione annuale utilizzo lavoratori somministrati. Scadenza 31 gennaio 2020!

Comunicazione annuale utilizzo lavoratori somministrati. Scadenza 31 gennaio 2020! Ricordiamo a tutte le Aziende che hanno utilizzato, dal 1° gennaio 2019 al 31 dicembre 2019, lavoratori in somministrazione, l’obbligo di inviare la comunicazione annuale alla rappresentanza sindacale unitaria (RSU) o alle rappresentanze sindacali aziendali (RSA) o, in mancanza, agli organismi territoriali di categoria delle associazioni sindacali comparativamente più rappresentative sul piano nazionale. La scadenza prevista per l’invio della comunicazione è entro il 31 gennaio 2020. Tutti i datori di lavoro che hanno concluso contratti con le agenzie di somministrazione sono tenute a comunicare, il numero e i motivi dei contratti di somministrazione. Riportiamo di seguito un fac-simile per agevolarvi. In caso di mancato o non corretto assolvimento dell’obbligo di comunicazione dei dati, l’art. 40 del d.lgs. 81/2015 prevede l’applicazione di una sanzione amministrativa pecuniaria da 250 Euro a 1.250 Euro. La [...]

INAIL, agevolazioni e sconti con il modello OT23

Agevolazioni e sconti dall’INAIL per chi investe in sicurezza.   È ora di parlare del nuovo modello OT23 per la riduzione del tasso medio di tariffa INAIL. Sarà utilizzabile dalle aziende fino al 29 febbraio 2020 per certificare l’intervento e le azioni migliorative, già attuate e riferite all’anno 2019. Tra le novità, gli interventi migliorativi per il reinserimento lavorativo degli infortunati da lavoro oppure, di concerto con il medico del lavoro, l’estensione delle visite mediche obbligatorie con consulti medici specialistici e mirati sulle patologie “tipiche” dei settori, con il coinvolgimento del medico curante del lavoratore. L’Inail ha divulgato il nuovo modello OT23 INAIL 2020 che sostituisce il noto modello OT24. Il modello è destinato ai datori di lavoro che intendono presentare istanze di riduzione del tasso medio di tariffa per interventi di prevenzione. Gli interventi, effettuati nel 2019, dovranno essere [...]

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