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News 2018-09-17T17:53:45+00:00

Il Vantaggio di aderire: Contrattazione di Prossimità e di Secondo Livello!!

Il Vantaggio di aderire alla Contrattazione di Prossimità e di Secondo Livello!!  - Con Diplomazia dalla contrattazione individuale a quella di  Prossimità Crediamo che il welfare rappresenti una leva di gestione organizzativa e di cura della persona ormai imprescindibile per rispondere alle necessità delle persone (non autosufficienza, conciliazione vita-lavoro, precarietà lavorativa). Il concetto di Welfare è molto esteso e non si esaurisce con Previdenza complementare e Assistenza sanitaria integrativa. Come possiamo spiegare il welfare ad un bambino?  È come entrare facilmente in un parco giochi e poter salire gratis su molte giostre! Come può il datore di lavoro approcciare (e far approcciare i propri dipendenti) ai temi della formazione? Della prevenzione della salute? Dell'integrazione della pensione? Delle politiche premianti e di incremento retributivo in ambiti dove le griglie retributive sono contingentate da disposizioni ministeriale? Il rapporto di lavoro è [...]

Social Media Policy

Social Media Policy - Norme di comportamento nell'era digitale A CHI E' RIVOLTO Il Corso è rivolto a coloro che hanno un ruolo di responsabilità nella gestione delle risorse umane ed è finalizzato a conoscere e prevenire i rischi connessi all'utilizzo dei Social Media nel contesto aziendale. DOCENTE Daniela Dal Bo Avvocato Giuslavorista CONTENUTI Il workshop ha l'obiettivo di far comprendere l'importanza di gestire il rischio reputazionale attraverso lo strumento del Regolamento aziendale, con lo scopo di indicare le regole di utilizzo dei Social Media da parte dei lavoratori, ricercando l’equilibrio tra tutela della libertà di espressione e degli interessi aziendali. Richedi piu informazioni: Dettagli Costo: € 150,00 Previste agevolazioni per le aziende iscritte al Fondo FonARCom, al Conto di Rete dello Studio Casiglia Ronzoni. Categoria Evento: Area del saper divenire Organizzatore [...]

Categorie: Area Del Saper Divenire|

Trasferte di lavoro e fatturazione elettronica da parte di attività al dettaglio, ristoranti e alberghi

Trasferte di lavoro e fatturazione elettronica da parte di attività al dettaglio, ristoranti e alberghi – per la riconciliazione delle fatture elettroniche dei dipendenti in trasferta  ? C’è tempo! L’Agenzia delle Entrate ha sciolto il dilemma sulle modalità di fatturazione da parte dei bar, ristoranti, alberghi e altri esercizi al dettaglio qualora il cliente chieda, dal 1 gennaio 2019, l’emissione della fattura. Come è ormai noto dal 1 gennaio 2019 è entrata in vigore la  fattura elettronica e molti aspetti sono ancora allo studio degli esperti, pertanto per ogni approfondimento vi invitiamo a compilare la scheda contatti. Il problema: Quando la fattura è considerata validamente emessa? Per i negozianti, ma soprattutto per i Clienti consumatori, si poneva il problema delle modalità di emissione/ricezione delle fatture al momento del consumo/acquisto della prestazione/merce viste le difficoltà di emissione delle stesse [...]

Categorie: Elaborazione Dati, InForma|

L’area legale delle Social Media Policy

L'area legale delle Social Media Policy - Quando il capo HR incontra i social e non provvede!!! SOCIAL MEDIA POLICY  NORME DI COMPORTAMENTO NELL'ERA DIGITALE “I social media sono ormai il biglietto da visita delle aziende: una recente ricerca dell’agenzia di relazioni pubbliche Edelman evidenzia come siano ritenuti credibili quasi il doppio (63%) rispetto all’immagine veicolata dalla pubblicità (37%). E i direttori del personale attivi in Italia sembrano esserne ben consapevoli, con l’utilizzo sempre più assiduo dei social network. Tra questi il più diffuso è Linkedin (uno strumento di lavoro nel 92% dei casi), seguono poi le applicazioni di instant messaging come Skype o altre chat (71%) e Facebook (34%), Twitter (19%) e Youtube (22 per cento). Inoltre, quasi il 40% degli HR director usa le intranet interne alle aziende. A snocciolare questi numeri è Aidp, l’associazione italiana [...]

Il Vantaggio di aderire: Formazione finanziata Fondo Interprofessionale

Qual'è il Vantaggio di aderire alla Formazione finanziata Fondo Interprofessionale Cosa sono i fondi? Chi organizza la formazione? Come è possibile usare i fondi? Quando dove e perché? Dal 2011 lo Studio è soggetto promotore dei piani di formazione finanziata dal Fondo Interprofessionale FonARCom, e dal 2014 ne è divenuto soggetto attuatore.  La caratteristica dei piani formativi che proponiamo ai nostri Clienti è l’applicazione di metodologie innovative. Lo Studio Casiglia e Ronzoni inaugurò nel 2016 con questa pubblicazione il suo primo catalogo di formazione interaziendale cui segui quello del 2017. (link alle agende). Dopo aver promosso e organizzato negli ultimi 18 anni corsi di formazione di amministrazione del personale e consulenza del lavoro, che sono tuttora il DNA e la vocazione centrale nell’evoluzione della nostra organizzazione, nel 2011, grazie al Fondo Interprofessionale FonARCom, abbiamo attivato e gestito un [...]

ll Vantaggio di aderire: Sanità Integrativa

Quali sono i vantaggi  di Aderire alla sanità integrativa? Questa scelta consente alle aziende di realizzare tre principali finalità: sostenere un welfare statale sofferente e non all’altezza dei bisogni e delle possibilità economiche dei cittadini! diversificare i contenuti delle politiche retributive con servizi di carattere PREVIDENZIALE, ASSICURATIVO, SOCIALE, RICREATIVO, SANITARIO, EDUCATIVO FORMATIVO! Scegliere la miglior soluzione fiscale occupandosi di welfare! Ma cos’è il welfare? Il welfare aziendale come si integra con il welfare contrattuale? Quanti welfare esistono? WELFARE PUBBLICO,  WELFARE CONTRATTUALE, WELFARE CONTRATTUALE INTEGRATIVO e WELFARE AZIENDALE. Molteplici sono le definizioni di questo fenomeno e di questo strumento regolato da norme fiscali che lasciano il datore di lavoro la libertà e l’autonomia di interpretarlo, applicarlo e modularlo a seconda delle necessità.  Il welfare è “..l’insieme delle iniziative nelle quali le imprese si fanno carico dei bisogni primari del [...]

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