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News2019-10-08T13:11:05+00:00

SEMINARIO – Il Rapporto di Lavoro negli Organismi Internazionali

Il Rapporto di Lavoro negli Organismi Internazionali DESTINATARI Addetti ufficio del personale di Ambasciate, Consolati, Istituti Culturali, Scuole Internazionali, Accademie e Fondazioni. DOCENTI I professionisti dello Studio Casiglia e Ronzoni OBIETTIVI Il seminario ha lo scopo di fornire una formazione di base completa per la gestione dei rapporti di lavoro all’interno dello specifico settore diplomatico e delle organizzazioni internazionali in Italia. Scarica la brochure Richedi piu informazioni: Dettagli Costo: € 400,00 + IVA a partecipante (max 2 partecipanti per Organizzazione) Gratuito per le Organizzazioni iscritte al Conto di rete FonARCom denominato PIC dello Studio Ronzoni. Categoria Evento: Area del saper divenire Organizzatore Studio Casiglia Ronzoni

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Breakfast Meeting – Uno sguardo al futuro

Breakfast Meeting - Uno sguardo al futuro Lo Studio Casiglia e Ronzoni ha il piacere di invitarvi ad un Breakfast Meeting per progettare soluzioni in tema di Welfare, Salute, Pensioni e Previdenza. L’evento è riservato a Funzionari, Responsabili Amministrativi e a Direttori HR appartenenti ad Organizzazioni Internazionali o Aziende che applicano Contratti individuali o aziendali. L’obiettivo è quello di porre l’accento sulla possibilità di creare un sistema di Welfare contrattuale su misura a beneficio dei lavoratori del vostro settore specifico. Riteniamo che la Vostra Organizzazione è potenzialmente interessata alla contrattazione di prossimità, a quella di II livello, al welfare contrattuale o a quello aziendale. Scarica la brochure RSVP: eventi@casigliaronzoni.it ph. 06. 78. 346. 650 Richedi piu informazioni: Dettagli 23 ottobre 2019, dalle 8:30 alle 10:00 Presso HEALTH POINT , Via Vitelleschi n. 1/3/5 - [...]

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Il contratto di espansione del decreto crescita 2019

Il contratto di espansione del decreto crescita In via sperimentale, per gli anni 2019-2020, il decreto crescita (DL n. 34/2019), convertito dalla legge 58/2019 (leggi la circolare n.16 del 06/09/2019), ha istituito il contratto di espansione, in luogo dei contratti di solidarietà espansiva, per imprese con particolari caratteristiche impegnate in processi di reindustrializzazione e riorganizzazione. Al fine di agevolare il ricambio generazionale, a sostegno alle imprese nei processi di sviluppo tecnologico, è data la possibilità di programmare nel tempo un piano di assunzioni, nel quale è indicato: il numero e il profilo professionale dei lavoratori da assumere; il numero dei lavoratori che possono accedere, a certe condizioni, ad un'indennità precedente il trattamento pensionistico. Viene sostituita integralmente la disciplina dei contratti di solidarietà espansiva. I contratti di solidarietà espansiva in essere alla data di entrata in vigore della legge di conversione saranno comunque validi [...]

Autunno, tempo di budget e previsioni per il 2020!

Autunno, tempo di budget  e di previsioni per il 2020! Tempo di raccolta e di stime in relazione al costo del personale e all’organico in forza necessario per l’anno che verrà. Questo significa che da una parte è tempo di tirare già le somme rispetto all’anno in corso, dall’altra è tempo di pensare al futuro e di fissare gli obiettivi e le strategie aziendali. Il processo di budgeting per la Direzione Risorse Umane è una fase delicata, durante la quale una delle problematiche maggiori è da sempre la raccolta e la verifica delle informazioni ancora incerte sull’anno successivo. Il ruolo del Consulente del Lavoro si rivelerà fondamentale!   La prima fase operativa di questo delicato lavoro consiste nella raccolta di tutte le informazioni  coinvolgendo tutti i consulenti interessati all’area per avere tutti gli ingredienti. Una seconda fase e per [...]

Bando Sostantivo Femminile 2019

Bando Innovazione “Sostantivo Femminile 2019”, Fondi fino ad un importo di € 40.000,00 per le imprese femminili già esistenti o da creare!!! Un milione di euro di fondi europei per sostenere la nascita e lo sviluppo di idee e progetti imprenditoriali innovativi da parte delle donne, valorizzando il capitale umano femminile e promuovendo la creatività nei processi produttivi, nelle soluzioni organizzative, nei prodotti e nei servizi. Obiettivo: Sostenere lo sviluppo di imprese femminili che presentino progetti caratterizzati da elementi di innovatività, promuovendo la creatività e la valorizzazione del capitale umano femminile attraverso il supporto a soluzioni ICT nei processi produttivi delle PMI. È quanto prevede il bando regionale “Innovazione sostantivo femminile”, arrivato alla sua quarta edizione e potranno partecipare, oltre alle libere professioniste, le imprese ‘al femminile’ già costituite: PMI in cui il titolare sia una donna, società di capitali in cui [...]

L’accesso ai Social Network da parte dei dipendenti!

L’accesso ai Social Network da parte dei dipendenti durante la giornata lavorativa Sempre più spesso le Aziende devono gestire l’impatto e le interferenze tra Facebook e il rapporto di lavoro. Quando, infatti, il dipendente trascorre il suo tempo di lavoro utilizzando il computer aziendale per l’accesso ai social network, pone in atto un comportamento negligente e inadempiente esponendo se stesso a gravi conseguenze disciplinari. Come affrontare il problema? Il fenomeno facebook Era il maggio 2011 e il Centro Studi cominciava ad occuparsi di questa modalità di comunicazione che impattava nelle attività di lavoro e nei comportamenti! L’utilizzo della comunicazione virtuale ha raggiunto dimensioni tali da invadere anche le scrivanie dei dipendenti unificando generazioni non abituate e non formate a gestire il risvolto della medaglia. Sempre più spesso, infatti, le aziende si trovano a dover affrontare il problema delle interferenze [...]

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