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Ricevimento del 14 luglio 2018 all’Ambasciata di Francia – L’orgoglio di esserci!

2019-05-12T20:26:39+00:00Categorie: Centro Studi, Consulenza del Lavoro, Gestione del Personale, InForma, News, Osservatorio per il Lavoro, Strategie Evolutive|

L'Orgoglio di Esserci! In occasione del ricevimento organizzato per il 14 luglio, lo Studio Casiglia Ronzoni è stato invitato  dall’Ambasciatore Christian Masset. L'Ambasciata  di Francia ha accolto a Palazzo Farnese le autorità italiane, le personalità del mondo economico e culturale italiano, i membri del corpo diplomatico nonché i francesi residenti nella circoscrizione di Roma. E' stata [...]

Collaborazioni Coordinate e Continuative

2019-05-12T20:26:40+00:00Categorie: Centro Studi, Consulenza del Lavoro, Gestione del Personale, InForma, News, Osservatorio per il Lavoro, Strategie Evolutive|

Collaborazioni Coordinate e Continuative D.Lgs. n.81/2015 art.52 Jobs Act Dopo le novità del Giugno 2015 in tema di contratti di collaborazioni coordinate e continuative, a seguito dell'abrogazione normativa del contratto di lavoro a progetto, il Ministero del Lavoro, con la recente circolare n.3/16, ha fornito alcuni chiarimenti. Dal 25 giugno 2015 come noto, non sono [...]

Denuncia di Infortunio sul lavoro

2019-05-12T20:26:40+00:00Categorie: Centro Studi, Consulenza del Lavoro, Gestione del Personale, InForma, News, Osservatorio per il Lavoro, Strategie Evolutive|

Denuncia di Infortunio sul lavoro Le regole da seguire e come presentare una denuncia di infortunio sul lavoro La denuncia di infortunio deve sempre essere presentata all’INAIL competente dal datore di lavoro (indipendentemente da ogni valutazione personale sul caso), entro due giorni da quello in cui ha ricevuto il primo certificato medico con prognosi che comporta [...]

Dimissioni online ovvero Di “Mission impossible”

2019-05-12T20:26:41+00:00Categorie: Centro Studi, Consulenza del Lavoro, Gestione del Personale, InForma, News, Osservatorio per il Lavoro, Strategie Evolutive|

Dimissioni online ovvero Di “Mission impossible” E' ora possibile presentare le proprie dimissioni online in riferimento all'art.26, D.Lgs. n.151/15 Dal 12 marzo 2016, il lavoratore dimissionario dovrà obbligatoriamente rassegnare le dimissioni dal rapporto di lavoro avvalendosi della procedura telematica e compilando i moduli di dimissioni online resi disponibili dal Ministero del Lavoro. La comunicazione sarà [...]

Welfare Aziendale: preferiamo chiamarlo benessere

2019-05-12T20:26:42+00:00Categorie: Centro Studi, Consulenza del Lavoro, Gestione del Personale, InForma, News, Osservatorio per il Lavoro, Strategie Evolutive|

Welfare aziendale: preferiamo chiamarlo benessere Si fa un gran parlare di welfare aziendale negli ultimi tempi, questo perché si è da più parti convinti che attivare politiche di welfare secondario sia ormai una vera necessità. A causa della persistente crisi economica le risorse statali destinate all’assistenza si stanno via via riducendo, pertanto la necessità che anche [...]

Congedo obbligatorio del padre, Legge di Stabilità 2016

2019-05-12T20:26:42+00:00Categorie: Centro Studi, Consulenza del Lavoro, Gestione del Personale, InForma, News, Osservatorio per il Lavoro, Strategie Evolutive|

Legge di Stabilità 2016 - Congedo obbligatorio del padre Il Congedo obbligatorio del padre è legge, avrà due giorni in più da dedicare alla famiglia. La legge 28 dicembre 2015, n.208 (Legge di Stabilità 2016), al co.205, ha stabilito che il congedo obbligatorio del padre lavoratore dipendente, da fruire entro i 5 mesi dalla nascita del [...]

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