/Osservatorio per il Lavoro

Il Vantaggio di aderire: Contrattazione di Prossimità e di Secondo Livello!!

2019-01-14T12:41:25+00:00 Categorie: Centro Studi, Consulenza del Lavoro, Osservatorio per il Lavoro|

Il Vantaggio di aderire alla Contrattazione di Prossimità e di Secondo Livello!!  - Con Diplomazia dalla contrattazione individuale a quella di  Prossimità Crediamo che il welfare rappresenti una leva di gestione organizzativa e di cura della persona ormai imprescindibile per rispondere alle necessità delle persone (non autosufficienza, conciliazione vita-lavoro, precarietà lavorativa). Il concetto di Welfare [...]

Il Vantaggio di aderire: Formazione finanziata Fondo Interprofessionale

2019-01-17T13:52:35+00:00 Categorie: Centro Studi, Consulenza del Lavoro, Formazione, Osservatorio per il Lavoro|

Qual'è il Vantaggio di aderire alla Formazione finanziata Fondo Interprofessionale Cosa sono i fondi? Chi organizza la formazione? Come è possibile usare i fondi? Quando dove e perché? Dal 2011 lo Studio è soggetto promotore dei piani di formazione finanziata dal Fondo Interprofessionale FonARCom, e dal 2014 ne è divenuto soggetto attuatore.  La caratteristica [...]

ll Vantaggio di aderire: Sanità Integrativa

2018-12-28T12:41:58+00:00 Categorie: Centro Studi, Consulenza del Lavoro, Osservatorio per il Lavoro|

Quali sono i vantaggi  di Aderire alla sanità integrativa? Questa scelta consente alle aziende di realizzare tre principali finalità: sostenere un welfare statale sofferente e non all’altezza dei bisogni e delle possibilità economiche dei cittadini! diversificare i contenuti delle politiche retributive con servizi di carattere PREVIDENZIALE, ASSICURATIVO, SOCIALE, RICREATIVO, SANITARIO, EDUCATIVO FORMATIVO! Scegliere la [...]

UNO SGUARDO AL FUTURO – SALUTE, PENSIONE E PREVIDENZA

2018-11-29T11:34:49+00:00 Categorie: Centro Studi, Consulenza del Lavoro, Osservatorio per il Lavoro|

Lo Studio Casiglia e Ronzoni ha organizzato un Breakfast Meeting per progettare soluzioni in tema di Welfare, Salute, Pensioni e Previdenza. Ecco la nostra proposta, semplice e concreta, per esprimere la responsabilità sociale delle Organizzazioni e delle Imprese sui 3 temi del welfare integrativo “Salute – Previdenza – Pensione” e per consentire alle tre generazioni attive [...]

TUTELA DELLA REPUTAZIONE AZIENDALE ONLINE

2018-11-28T14:01:42+00:00 Categorie: Centro Studi, Consulenza del Lavoro, Consulenza Legale, Osservatorio per il Lavoro|

TUTELA DELLA REPUTAZIONE AZIENDALE ONLINE: UN’IMPRESA POSSIBILE, CON LA GIUSTA POLICY Lo Studio Casiglia-Ronzoni ha da sempre tra i suoi principali obiettivi quello di aiutare le aziende nella costruzione di un ambiente di lavoro che faciliti lo sviluppo del lavoratore e dell’azienda stessa. Animato da questa intenzione, in questo periodo lo Studio ha deciso [...]

Lavoratori impatriati e nuovi residenti

2018-09-10T12:37:52+00:00 Categorie: Centro Studi, Consulenza alla Persona, Osservatorio per il Lavoro|

I lavoratori impatriati e i nuovi residenti L'Agenzia delle Entrate, ha pubblicato le Linee guida sugli incentivi fiscali per i docenti e ricercatori che si trasferiscono in Italia, i lavoratori "impatriati" e i nuovi residenti. In particolare, l'Agenzia comunica che le Linee guida, anche grazie a pratiche tabelle di riepilogo, spiegano i presupposti per accedere ai diversi [...]

Fondi Bonus occupazionale, CARPE DIEM!

2017-10-11T12:17:00+00:00 Categorie: Gestione del Personale, Osservatorio per il Lavoro|

NON ANCORA ESAURITI I FONDI DEL BANDO AD INCENTIVO OCCUPAZIONALE PER LE ASSUNZIONI DEL 2017 NEL SETTORE PRIVATO Da una verifica con gli Uffici della REGIONE Lazio e conferme del 9 ottobre 2017 sui fondi destinati ai bandi regionali in corso di validità è emersa ancora ad oggi, la disponibilità di risorse e fondi destinati dalla [...]

Tai Chi e formazione in azienda

2017-06-19T12:37:50+00:00 Categorie: Area Del Saper Divenire, Osservatorio per il Lavoro, Privacy e Sicurezza sul lavoro|

Gestire lo stress con l'intelligenza emotiva attraverso la metafora del TAI CHI CHUAN Una lezione esperienziale di Tai Chi Chuan è stata utilizzata come metafora per la formazione in azienda, per dare l’opportunità di lavorare in maniera diretta  sul proprio sé e sul rapporto con l’altro, essendo tali temi parte integrante di questa disciplina. Specificamente, si [...]

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