/Sicurezza e Privacy

Obbligo di denuncia infortunio a fini statistici

2017-10-16T11:54:31+00:00 Categorie: Gestione del Personale, Sicurezza e Privacy|

Buone Prassi: Nuove scadenze per denunciare tempestivamente gli infortuni sul lavoro  A partire dal 12 ottobre 2017 i datori di lavoro hanno l’obbligo di comunicazione all’Inail degli infortuni sul lavoro che implichino anche solo un giorno di assenza dal lavoro (escludendo quello in cui si è verificato l’evento). Tale obbligo consiste nel notificare, entro 48 ore dalla [...]

TELEFONI CELLULARI: Strumenti di lavoro aziendale e uso privato da parte del dipendente

2017-09-25T12:43:50+00:00 Categorie: Gestione del Personale, Sicurezza e Privacy|

L’attribuzione da parte del datore di lavoro del telefono cellulare o altri strumenti di connessione e di lavoro, comporta la necessità di dover stabilire e pattuire con il dipendente l’ammissibilità di utilizzo anche per fini privati. Nei casi in cui al dipendente venga concessa la possibilità di utilizzare il telefono cellulare aziendale anche per fini privati, [...]

Un aiuto economico dall’Inail – Sicurezza al passo coi tempi

2017-09-22T11:25:45+00:00 Categorie: Sicurezza e Privacy|

Al passo coi tempi L’Inail, accogliendo l’esigenza manifestata dall’Ordine dei Consulenti del lavoro ha realizzato l’opuscolo Sicurezza…al passo coi tempi, riguardante le principali tematiche di Salute e Sicurezza sul Lavoro (SSL), con un focus particolare sulle agevolazioni tariffarie e sul sostegno economico previsti dalla normativa vigente in favore delle imprese che investono in prevenzione garantendo incentivi. [...]

Raccomandazioni dai garanti europei sul trattamento dati in ambito lavorativo

2017-09-18T12:13:38+00:00 Categorie: Sicurezza e Privacy|

Proteggere l'uso privato dei social network e le comunicazioni dei lavoratori, spazi riservati sul cloud Possibili i controlli contro la fuga di dati o la compromissione dei sistemi ma senza spiare le comunicazioni dei dipendenti, eventuale consultazione dei social network  limitata ai soli profili professionali, offerta di spazi privati su computer aziendali e servizi cloud, necessità [...]

Patto di non concorrenza, una questione di privacy

2017-09-19T13:10:42+00:00 Categorie: Sicurezza e Privacy|

Il patto di non concorrenza: si può disciplinare la possibilità di rilevare dati diffusi in internet  da parte del dipendente con una specifica clausola di salvaguardia inserita nell’eventuale patto che si andrà a stipulare col proprio personale dipendente sia in costanza di rapporto di lavoro sia al termine di un contratto. L’azienda in virtù del patto [...]

Uso di internet aziendale: l’abuso, senza ulteriori indagini, legittima il licenziamento

2017-09-19T13:12:41+00:00 Categorie: Sicurezza e Privacy|

In una recente sentenza (la n. 14862 del 15 giugno 2017) la Cassazione ribadisce alcuni principi che toccano, trasversalmente, gli articoli 4 e 7 della L. 300/70, nonché le indicazioni del Garante per la privacy sulla tutela dei dati personali, aspetti che rendono il  suo commento particolarmente interessante. Nello specifico la Suprema Corte legittima il comportamento del datore [...]

In tema di controllo a distanza dei lavoratori l’informativa sulla privacy è sempre necessaria!

2017-07-06T12:32:29+00:00 Categorie: Sicurezza e Privacy|

La portata innovativa della riscrittura dell’art. 4  della Legge n. 300/70, da parte dell’art. 23 del D.lgs. 151/2015, è rappresentata dall’allargamento degli strumenti utilizzabili per il controllo a distanza dei lavoratori, nonché dalla possibilità di utilizzare le informazioni raccolte “a tutti i fini connessi al rapporto di lavoro”, ovvero anche per motivi di natura disciplinare. Il [...]

Stress da lavoro? Un test di autovalutazione del clima aziendale

2017-06-19T12:27:08+00:00 Categorie: Sicurezza e Privacy|

Lo stress è uno dei problemi più gravi per chi lavora. Per stress non si intende qualsiasi piccola contrarietà o situazione di attività, magari febbrile, ma comunque passeggera, bensì uno stato di tensione ed eccitazione continua: la sera non si è più in grado di staccare la spina. Quando la situazione  sfugge di mano, quando i  [...]

Tai Chi e formazione in azienda

2017-06-19T12:37:50+00:00 Categorie: Area Del Saper Divenire, Osservatorio per il Lavoro, Sicurezza e Privacy|

Gestire lo stress con l'intelligenza emotiva attraverso la metafora del TAI CHI CHUAN Una lezione esperienziale di Tai Chi Chuan è stata utilizzata come metafora per la formazione in azienda, per dare l’opportunità di lavorare in maniera diretta  sul proprio sé e sul rapporto con l’altro, essendo tali temi parte integrante di questa disciplina. Specificamente, si [...]

Gli strumenti di lavoro per rendere la prestazione lavorativa non richiedono l’accordo, ma semplicemente l’informativa

2017-07-06T12:37:04+00:00 Categorie: Sicurezza e Privacy|

Come noto, il D. Lgs. n. 151/2015 ha riscritto l’art. 4 della legge n. 300/70, modificando la disciplina sui controlli a distanza dei lavoratori. Se da un lato non si registrano novità sugli obblighi procedurali (resta necessario un accordo sindacale con le rappresentanze sindacali aziendali e/o unitarie oppure l’autorizzazione da parte dei competenti uffici del Ministero), [...]

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