Torno Subito! Un bando della Regione Lazio che finanzia oltre alla Formazione anche un Bonus occupazionale.

2019-12-10T13:33:19+01:00Categorie: Consulenza alla Persona, Consulenza del Lavoro, InForma, Osservatorio per il Lavoro|Tag: , , , , , , |

#TornoSubito Bonus Occupazionale per le Imprese che assumono! 🥁🥁🥁Un bando per “Impresa Formativa”, a favore dei destinatari dell’iniziativa Torno Subito. Scopri le 2 azioni promosse dalla Regione Lazio per l’Impresa Formativa e il Bonus Occupazionale. 📲 Per gli incentivi occupazionali: contatta lo Studio e ne saprai di più.

Buono Pasto più leggero nel 2020

2019-11-18T11:39:55+01:00Categorie: Consulenza del Lavoro, Elaborazione Dati, Gestione del Personale, InForma|Tag: , , , , , , , , , , , , |

I vantaggi delle nostre Convenzioni!

Auto aziendali assegnate al dipendente

2019-12-07T15:32:27+01:00Categorie: Centro Studi, Consulenza del Lavoro, Elaborazione Dati, Gestione del Personale|Tag: , , , , , , , , , , , , |

Sta per variare la determinazione della base imponibile ai fini IRPEF, del reddito determinato dall’uso promiscuo dell’auto aziendale e le percentuali, in base alla notizie ad oggi sarebbero: del 30% per i veicoli a trazione elettrica, per i veicoli ibridi e per tutti i veicoli concessi in uso promiscuo ai dipendenti addetti alla vendita di agenti e rappresentanti di commercio; del 60% per le auto a basse emissioni di CO2 del 100% per le auto inquinanti. Molti insorgono perché ritengono ingiusto questo aggravio, ma volendo approfondire meglio l’argomento , le aziende potrebbero cogliere l’opportunità di “cambiare” in meglio.

Ultimi mesi per programmare le Ferie del 2019

2019-11-15T09:21:12+01:00Categorie: Consulenza del Lavoro, Elaborazione Dati, Gestione del Personale, InForma, News, Strategie Evolutive|Tag: , , , , , , |

Periodo minimo di ferie da fruire entro il 2019    Con l’avvicinarsi della fine dell’anno, si evidenzia l’esigenza di controllare la programmazione del godimento delle ferie.  Si ricorda che per Legge vige l’obbligo di far fruire ai dipendenti almeno 2 settimane di ferie maturate nell’anno 2019, preferibilmente ininterrotte. La mancata fruizione espone il datore di lavoro alla [...]

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