Il bando per gli aiuti alle imprese che realizzano progetti di welfare per la conciliazione vita-lavoro.

E’ stato riaperto il Bando per finanziamenti alle imprese che realizzano progetti di conciliazione vita-lavoro “#CONCILIAMO” , con un rilevante aggiornamento del precedente avviso, da parte del Dipartimento delle politiche della famiglia della Presidenza del consiglio dei ministri.

L’ avviso #Conciliamo era già stato pubblicato a fine agosto è la misura che sostiene e finanzia finalmente le Imprese, di tutte le dimensioni, che realizzano progetti di welfare aziendale e sviluppano azioni e investimenti finalizzati a diffondere in azienda politiche di Work-Life balance e lavoro agile.

Si tratta di un finanziamento a fondo perduto per la realizzazione di progetti di welfare aziendale volti al supporto della conciliazione vita-lavoro, come ad esempio misure per incentivare il lavoro agile, il ricorso allo smart working, la condivisione dei carichi di cura tra uomini e donne, l’incremento dell’occupazione femminile, il supporto alla cura di anziani e disabili, asili aziendali e molte altre soluzioni su misura che ogni realtà organizzativa potrà progettare ed attuare.

Si prevede l’erogazione di contributi a fondo perduto con una compartecipazione economica alle spese da parte delle aziende, proporzionata alle dimensioni aziendali.

L’importo è  graduato  sulla base della dimensione aziendale, con i seguenti scaglioni :

• da 15mila a 50mila euro per imprese con meno di 10 dipendenti e ricavi fino a 2 milioni di euro nell’ultimo esercizio contabile. Il richiedente deve contribuire per il 10% dell’importo.
• da 30mila a 100mila euro per aziende con meno di 50 dipendenti e ricavi fino a 10 milioni. il richiedente deve contribuire per il 15% dell’importo
• da 100mila a 300mila euro per aziende tra 50 e 250 dipendenti e i ricavi fino a 50 milioni, il richiedente deve contribuire per il 20% dell’importo
• da 250mila a 1,5 milioni di euro per aziende con oltre 250 dipendenti e i ricavi superiori a 50 milioni, il richiedente deve contribuire per il 30% dell’importo.

L’avviso chiarisce i criteri con cui saranno valutati i progetti che devono avere una durata di almeno 24 mesi, possono essere del tutto nuovi o anche di prosecuzione di progetti già esistenti.

Il contributo può essere chiesto dalle imprese individuate dagli articoli 2082 e 2083 del codice civile aventi sede legale o unità operative in Italia, anche costituite in associazione temporanea di scopo, contratto di rete o associazione temporanea d’impresa e anche i consorzi e i gruppi di società collegate o controllate.

Le domande presentate entro le ore 12.00 del 9 Gennaio 2020 via PEC all’indirizzo: conciliamo@pec.governo.it

Il termine di scadenza per la presentazione delle domande di ammissione al finanziamento di cui all’Avviso pubblico #Conciliamo, già previsto per le ore 12:00 del giorno 18 dicembre 2019, è prorogato alle ore 12:00 del giorno 9 gennaio 2020.

Lo Studio rimane a disposizione per predisporre gli atti necessari all’accesso al bando se i progetti presentati in visione, entro e non oltre il 16 dicembre 2019, saranno ritenuti finanziabili.

Quali progetti si possono finanziare?

I finanziamenti possono riguardare la promozione delle iniziative di Work-Life balance e welfare aziendale e potranno essere utilizzati per istituire o implementare:

• Lavoro agile e allestimenti postazioni domiciliari o convenzioni per lavorare in Smart working
• Soluzioni volte a offrire asili aziendali
• Servizi di car-sharing
• Organizzare banche del tempo
• Predisposizione di Convenzioni agevolate per offrire servizi professionali ai lavoratori (maggiordomo aziendale, massaggi posturali on-site, formazione e orientamento al lavoro per i familiari)
• Realizzazione di programmi di educazione e formazione per la prevenzione e salvaguardia della salute e del benessere dal counseling al coaching
• Azioni volte a ridurre gli elevati indici di Stress da lavoro correlato con il time Savino
• Programmi di formazione mirata ad aggiornare le competenze delle Persone al rientro dai congedi e dalle lunghe assenze.

Il bando #Conciliamo rappresenta il bando per eccellenza di cui il welfare aziendale aveva bisogno per diffondersi compiutamente favorendo con il sostegno economico le Imprese.

Leggi le categorie di azioni previste a titolo indicativo.

 

Il welfare aziendale si potrà autofinanziare!

#conciliamo rientra a pieno titolo nel nostro progetto di welfare aziendale ViVi il Welfare.

Con i Professionisti dello Studio e i Consulenti d’Impresa specializzati in bandi e finanziamento, abbiamo tutta l’esperienza e la competenza tecnica necessaria a realizzare questo obiettivo. Esperienza acquisita e già applicata da tempo a favore delle nostre Imprese e anche nel nostro Studio, che hanno fruito della decontribuzione finché ci sono stati gli stanziamenti, della detassazione in presenza di accordi di produttività e delle agevolazioni fiscali previste dal Tuir in caso di conversione dei premi aziendali in flexible benefits.

Un ulteriore vantaggio, descritto a chiusura di questo articolo, ma che rappresenta il vantaggio per eccellenza e che dovrebbe stimolare l’Imprenditore a muovere la leva dell’interesse aziendale, è quello di generare il miglioramento della produttività delle Imprese e del BenEssere Organizzativo.

Il bando

La domanda dovrà  contenere la seguente documentazione:

• il piano finanziario redatto utilizzando il Mod.2 del bando;
• patto di integrità (Mod. n. 3) con allegata fotocopia leggibile di un documento di identità del sottoscrittore;
• copia dell’atto costitutivo o dello statuto;
• una relazione sulle attività in materia di conciliazione dei tempi di vita e di lavoro svolte negli ultimi due anni dal soggetto proponente ovvero una dichiarazione di non aver mai intrapreso azioni di welfare;
• il bilancio dell’ultimo esercizio finanziario concluso antecedentemente alla presentazione della domanda di finanziamento.

Richiedi info a: consulenza@casigliaronzoni.it oppure telefona a 0678346650 – 3386213327 

 

Testimonianze di ViVi IL Welfare ! Un Consulente del Lavoro al servizio degli Studi Professionali !!!

A proposito di tematiche sulla “Conciliazione vita lavoro”,  di modelli di comportamento e di opportunità studiate nello scenario delle soluzioni, possiamo testimoniare con la nostra esperienza e con il nostro esempio che, le proposte del nostro Ente Bilaterale di categoria sono reali e concrete!!

EBIPRO l’ente bilaterale nazionale per gli Studi Professionali, interviene anche per soddisfare le esigenze di conciliazione tra tempi di vita e tempi di lavoro negli studi professionali.

Il datore di lavoro che avesse necessità di attivare il telelavoro e il più attuale smart working per la propria organizzazione può contare su un rimborso economico fino a € 500,00 per le spese sostenute per l’acquisto delle strumentazioni necessarie (es. personal computer, monitor, stampanti, ecc).
ll nostro Studio ha recentemente acquistato un pc portatile per una dipendente con la quale ha avviato la modalità lavoro di smart working ed ha già ricevuto il rimborso della quota richiesta. 

Inoltre di rilievo la possibilità che anche per tutti i soci e i collaboratori dello studio è possibile l’attivazione mensile delle coperture sanitarie ed è molto facile richiedere le coperture volontarie per soci e collaboratori dello studio.

Il Piano di Assistenza dedicato ai Professionisti che applicano il CCNL Studi Professionali, i soci, gli associati e i collaboratori dei loro studi, è stato introdotto con il rinnovo del CCNL Studi Professionali del 2015 per fornire ai titolari delle coperture automatiche e volontarie una vasta gamma di prestazioni volte alla tutela della salute e dello studio.

Il numero delle coperture automatiche e la formula di copertura sono attribuite in base al numero dei lavoratori dipendenti iscritti alla bilateralità.

Compila la scheda contatti inviando la richiesta di un approfondimento a consulenza@casigliaronzoni.it

 

Articolo a cura della dott.ssa Alessandra Ruiu Consulente del Lavoro

 

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