/Area Del Saper Divenire

Resilienza: fronteggiare le difficoltà con positività!

2017-07-03T16:10:19+00:00 Categorie: Area Del Saper Divenire|

Di resilienza se ne parla molto. Ultimamente sembra essere di gran moda. Potrebbe essere un'attitudine, uno stato emotivo, una capacità o, forse, un valore? Dal latino resilire significa rimbalzare, saltare indietro. Originariamente pone le sue radici nell'ambito della scienza che si occupa delle caratteristiche dei metalli e, in particolare, della capacità degli stessi di ritornare alla [...]

Tai Chi e formazione in azienda

2017-06-19T12:37:50+00:00 Categorie: Area Del Saper Divenire, Osservatorio per il Lavoro, Sicurezza e Privacy|

Gestire lo stress con l'intelligenza emotiva attraverso la metafora del TAI CHI CHUAN Una lezione esperienziale di Tai Chi Chuan è stata utilizzata come metafora per la formazione in azienda, per dare l’opportunità di lavorare in maniera diretta  sul proprio sé e sul rapporto con l’altro, essendo tali temi parte integrante di questa disciplina. Specificamente, si [...]

Pensioniamoci con Dott. Antonello Orlando e Dott.ssa Rita Comandini

2017-05-24T15:11:54+00:00 Categorie: Area Del Saper Divenire|

Pensioniamoci con Dott. Antonello Orlando e Dott.ssa Rita Comandini Il corso, di 28 ore complessive, si propone di formare partecipanti che nelle loro organizzazioni si occupano di previdenza di contributi e di risorse umane come Consulenti aziendali, Funzionari e Manager delle Risorse Umane, Responsabili amministrazioni del personale, gli Addetti Paghe e Contributi, ed è [...]

TRAININGAMING IL MONDO DEL LAVORO E’ UN GIOCO

2017-06-06T11:06:28+00:00 Categorie: Area Del Saper Divenire|

TRAININGAMING IL MONDO DEL LAVORO E’ UN GIOCO OBIETTIVI Acquisire consapevolezza delle proprie attività lavorative. Identificare i comportamenti virtuosi che determinato la crescita delle risorse e l’efficacia dell’organizzazione. Gestire l’emotività nelle situazioni lavorative complesse. Gestire il feedback in “entrata e “uscita”. Identificare le soluzioni più adatte al contesto di riferimento e alla propria organizzazione. [...]

FUTURE LAB APPRENDERE DAL FUTURO

2017-06-06T10:57:09+00:00 Categorie: Area Del Saper Divenire|

FUTURE LAB APPRENDERE DAL FUTURO Il progetto, che ha una durata di 16 h, si pone l’obiettivo di accrescere le abilità dei partecipanti di gestire i continui cambiamenti di scenario attraverso un modello di leader- ship sistemico. Più precisamente vengono sviluppate le abilità “sottili” essenziali per interpretare in modo affidabile la complessità e per [...]

GESTIRE LO STRESS CON L’INTELLIGENZA EMOTIVA ATTRAVERSO LA METAFORA DEL TAI CHI CHUAN

2017-06-06T11:01:43+00:00 Categorie: Area Del Saper Divenire|

GESTIRE LO STRESS CON L’INTELLIGENZA EMOTIVA ATTRAVERSO LA METAFORA DEL TAI CHI CHUAN OBIETTIVI Gestire meglio le emozioni nelle situazioni di tensione Conoscere i meccanismi dello stress ed individuarne le cause • Apprendere delle tecniche di rilassamento per abbassare rapidamente il livello di tensione Sviluppare delle strategie utili per migliorare il benessere psico-fisico Apprendere [...]

Coraggio

2017-06-06T11:04:03+00:00 Categorie: Area Del Saper Divenire|

Coraggio Il progetto che ha una durata di 16 ore si pone l’obiettivo di formare partecipanti che all’interno delle loro organizzazioni si occupano prevalentemente di innovazione e/o ricoprono incarichi di responsabilità. Sa distinguere tra essere coraggioso ed essere avventato, Sa riconoscere i propri limiti e il proprio talento, Sa ispirare i propri collaboratori, Sa [...]

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