Un team di Professioniste qualificate – Analiste Previdenziali per tutte le età
La consulenza previdenziale a 30 anni di età • Analizzare le diverse forme di impiego: dal lavoro dipendente alla partita IVA (regime forfettario fiscale e previdenziale) • Informare sui rendimenti della futura pensione pubblica • Se laureati quali consigli fornire in tema di riscatto • Recupero oneroso dei vuoti contributivi • Valutare l’adesione ai Fondi pensione: il principale asset è il tempo (destinazione del TFR) • In caso di lavoro all’estero quali diritti e limiti. La consulenza previdenziale a 40 anni di età • Informarle sui rendimenti della futura pensione pubblica, è già possibile stimare un futuro importo • Se laureati quali consigli fornire in tema di riscatto • Valutare l’adesione ai Fondi pensione e stimare possibili aumenti del proprio contributo a valutare anche i versamenti per i figli • Recupero oneroso dei vuoti contributivi • In caso di lavoro [...]
Tutela del patrimonio aziendale, dei dati e della reputazione aziendale: un’impresa possibile con la giusta policy
GDPR: la difesa in giudizio non giustifica l’accesso alla posta elettronica del lavoratore Il diritto alla privacy del lavoratore sulla propria mail non può essere leso neppure dal legittimo interesse a trattare dati personali per difendere un proprio diritto in giudizio. È quanto emerge dal provvedimento n. 8/2023 del Garante per la protezione dei dati personali, pubblicato nella newsletter n. 501 del 15 marzo 2023, con cui è stata sanzionata un’azienda che, dopo l’interruzione della collaborazione con un’esponente di una cooperativa, ne aveva mantenuto attivo l’account di posta elettronica, prendendo visione del contenuto e impostando un sistema di inoltro verso un dipendente della società. Il legittimo interesse a trattare dati personali per difendere un proprio diritto in giudizio non annulla il diritto dei lavoratori alla protezione dei dati personali. Tanto più se riguarda una forma di corrispondenza, come [...]
COVID 19 – STATO DI EMERGENZA E OBBLIGO DI GREEN PASS RAFFORZATO
COVID 19 – STATO DI EMERGENZA E OBBLIGO DI GREEN PASS RAFFORZATO (D.L. n. 221 del 24.12.2021 – D.L. n 1 del 07.01.2022) Il Governo è intervenuto prorogando a tutto il 31 marzo 2022 lo stato di emergenza in conseguenza del rischio sanitario connesso all’ emergenza epidemiologica da COVID-19. Pertanto, è prorogata al 31.03.2022 la possibilità di attivare il contratto di smart working con la procedura semplificata (ovvero senza la necessità di stipula di accordo individuale). Green pass rafforzato: per il periodo dal 15.02.2022 al 15.06.2022 i lavoratori over 50 (compreso chi compie i cinquant’ anni entro il 15.06.2022) devono possedere il green pass rafforzato (ottenibile solamente a seguito di vaccinazione oppure di guarigione) per poter accedere ai luoghi di lavoro. Inoltre, dall’ 01.02.2022, sarà applicata una sanzione amministrativa pecuniaria di €. 100,00 nei confronti dei sopraccitati soggetti over 50 [...]
Legge di Bilancio e nuove agevolazioni per il Budget del 2022
Legge di Bilancio e nuove agevolazioni per il Budget del 2022 Pubblicata, nel Supplemento Ordinario n. 49 della Gazzetta Ufficiale n. 310 del 31 dicembre 2021, la Legge 30 dicembre 2021, n. 234, recante il Bilancio di previsione dello Stato per l’anno finanziario 2022 e il bilancio pluriennale per il triennio 2022-2024. La novità più importante introdotta in ambito fiscale riguarda la riforma dell'Irpef ed in particolare un passaggio da 5 a 4 scaglioni che porterà ad una riduzione della pressione fiscale. Di seguito le principali disposizioni in materia lavoro introdotte in sede di conversione del decreto. L’impatto delle modifiche fiscali sulle buste paga ad inizio anno è rilevante e stiamo aggiornando il gestionale per elaborare correttamente gli adempimenti. Le principali modifiche riguardano: Rimodulazione degli scaglioni dell’imposta sul reddito delle persone fisiche e delle aliquote; Modifica della misura e delle modalità di [...]
Il giorno dedicato alla nostra Formazione Agile è oggi!
Allenati ad uno scatto di competenza... con l’iscrizione al nostro piano formativo Fon.AR.Com
Webinar – Progress in work nel Lavoro Agile: DA PRASSI A SAPER FARE
Lo Studio è lieto di proporre il prossimo webinar, organizzato da Ronzoni Group Società tra Professionisti, per mostrare come fare Consulenza sul Lavoro Agile. Come fare Impresa in un mo(n)do nuovo Progress in work nel Lavoro Agile "DA PRASSI A SAPER FARE " Si può fare! Lo gridava Gene Wilder nel film cult Frankenstein Junior, quando si rende finalmente conto che l’impresa di portare in vita la “creatura” era davvero possibile. Dopo i primi due webinar in cui abbiamo scoperto quale fosse l’impresa che ci attendeva in tempi nuovi e quali esperienze potessero essere di ispirazione, è giunto il momento di interrogarci su come dar vita alla nostra “creatura”, ovvero su quale sia la ricetta unica e inimitabile per la nostra organizzazione, in grado di renderla agile e capace di intercettare a proprio vantaggio le sfide future. Se adattarsi [...]