L’incentivo che è concesso ai datori di lavoro, previa domanda, per un periodo di trentasei mesi è stato rifinanziato dopo le numerose modifiche introdotte per facilitare e agevolare l’assunzione di lavoratori disabili.  L’art. 10 del D.Lgs. 151/2015 ha modificato i commi 3 e 4, abrogato i commi 2, 8 e 9, sostituito i commi 1 punto b) e 5 ed inserito i commi 1.bis e 1.ter all’art. 13 della Legge 68/1999.

A seguito di tali modifiche le agevolazioni economiche risultano essere le seguenti:

– nella misura del 35% della retribuzione mensile lorda imponibile ai fini previdenziali, per ogni lavoratore disabile, assunto con rapporto di lavoro a tempo indeterminato nell’anno, che abbia una riduzione della capacità lavorativa compresa tra il 67% e il 79% o minorazioni ascritte dalla quarta alla sesta categoria di cui alle tabelle citate nella lettera a);

– nella misura del 70% della retribuzione mensile lorda imponibile ai fini previdenziali, per ogni lavoratore con disabilità intellettiva e psichica che comporti una riduzione della capacità lavorativa superiore al 45%, per un periodo di 60 mesi, in caso di assunzione a tempo indeterminato o di assunzione a tempo determinato di durata non inferiore a dodici mesi e per tutta la durata del contratto.

– L’incentivo di cui ai commi 1 e 1-bis (70 % e 35 %) è corrisposto al datore di lavoro mediante conguaglio nelle denunce contributive mensili.

L’INPS con la circolare n. 99/16 è intervenuta per fornire le istruzioni operative e contabili ai datori di lavoro per poter usufruire dell’incentivo per l’assunzione di lavoratori con disabilità.

Lo Studio rimane a disposizione per fornire il supporto necessario alle Aziende che vogliono accedere a tutte le agevolazioni utilizzabili oppure hanno interesse a stipulare con la provincia di riferimento le convenzione.

Le convenzioni stipulate per il nostro tramite  consentono di far fronte all’obbligo di assunzione dei disabili, programmando i tempi dell’ingresso in azienda e usufruendo delle agevolazioni all’assunzione.

Decreto del 29 settembre 2017 del Ministro del lavoro e delle politiche sociali di concerto con il Ministro dell’Economia e delle finanze, ai sensi dell’art. 13, commi 5 e 6, della legge 12 marzo 1999, n. 68 e successive modifiche

VEDI ANCHE: AGEVOLAZIONI LAVORATORI CON DISABILITA’