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Il sistema di misurazione delle ore lavorate: un obbligo europeo Con la sentenza del 14 maggio 2019, causa C-55/18, la Corte di Giustizia Europea ha affermato che per l'efficace attuazione di misure volte a promuovere il miglioramento della sicurezza e della salute dei lavoratori durante il lavoro, gli Stati membri devono disporre normative idonee ad [...]
L’accesso ai Social Network da parte dei dipendenti durante la giornata lavorativa Sempre più spesso le Aziende devono gestire l’impatto e le interferenze tra Facebook e il rapporto di lavoro. Quando, infatti, il dipendente trascorre il suo tempo di lavoro utilizzando il computer aziendale per l’accesso ai social network, pone in atto un comportamento negligente [...]
Le Nostre Referenze #PensiONiamoci Premesso che non sono un operatore del settore, semmai un fruitore delle politiche di previdenza, l'impressione è che si siano toccati un po' tutti i temi legati alla riforma in atto ma, mi pare anche di poter dire che tutte le necessarie tecnicalità ed aggiornamenti connessi ad un argomento [...]
Quando è l’assenteismo ad essere virtuale e non la realtà! Negli ultimi tempi, soprattutto con l’avvento degli smartphone, dilaga negli ambienti di lavoro un fenomeno che alimenta l’Assenteismo Virtuale da parte del dipendente che pur essendo effettivamente a lavoro e sembra svolgere le sue funzioni in modo assolutamente normale, in realtà, utilizzando molto spesso i [...]
Controllo del costo del lavoro in un ambito di legalità Lo scorso 25 giugno Assotir ha organizzato un interessante Convegno dal titolo “La gestione del personale come risorsa strategica per l’impresa di autotrasporto” e l’intuizione degli organizzatori è stata quella di trattare anche un argomento, a distanza di quasi 50 anni dalla sua introduzione nel [...]
Si svolgerà il prossimo martedì 25 giugno 2019, presso l’Hotel Holiday Inn Aurelia, il seminario organizzato da Assotir dal titolo “La gestione del personale, risorsa strategica per l’impresa di autotrasporto”. I lavori della mattinata si articoleranno in tre fasi distinte: nella prima si affronterà il tema della gestione del personale come risorsa strategica per l’impresa [...]
Le norme vigenti in materia di “Controllo sui lavoratori” sono tutte finalizzate a contemperare le esigenze del datore di lavoro con i diritti e la tutela della dignità e riservatezza del lavoratore sul luogo di lavoro. L’intento è quello di evitare che l’attività lavorativa risulti impropriamente caratterizzata da un controllo continuo tale da compromettere eliminare [...]
L’ASSECO: UNO STRUMENTO PER LA DIFFUSIONE DI UNA CULTURA DI LEGALITA’ Diffondere la cultura della legalità è uno dei compiti di noi professionisti. Attraverso l'Asse.Co (asseverazione contributiva) i Consulenti del Lavoro sono abilitati a dichiarare la conformità dei rapporti di lavoro al contratto collettivo nazionale applicato dalle imprese e la loro regolarità contributiva. L’asseverazione rappresenta [...]
Gentile Fornitore, PREMESSA La presente informativa sul trattamento dei suoi dati personali le viene resa: ai sensi dell’art. 13 del Regolamento Europeo 679/2016, (di seguito anche GDPR) relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione di tali dati, che impone ai titolari di fornire agli interessati adeguate [...]
La certificazione di un appalto illecito, effetti civili e penali. L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) nella Nota Prot. n. 3861 del 19 aprile 2019, si occupa del delicato tema della Certificazione degli appalti, ponendo l’accento sugli effetti che l’istituto produce sia nel caso in cui i soggetti certificatori non siano legittimati, sia nel caso in [...]
