La consulenza previdenziale a 30 anni di età • Analizzare le diverse forme di impiego: dal lavoro dipendente alla partita IVA (regime forfettario fiscale e previdenziale) • Informare sui rendimenti della futura pensione pubblica • Se laureati quali consigli fornire in tema di riscatto • Recupero oneroso dei vuoti contributivi • Valutare l’adesione ai Fondi pensione: [...]
Un voucher che finanzia il ruolo e le competenze di chi porta l’innovazione in azienda. Agevolazione economica per le aziende La misura “Voucher per consulenza in innovazione” è l’intervento che sostiene i processi di trasformazione tecnologica e digitale delle PMI e delle reti di impresa di tutto il territorio nazionale. Attraverso l’introduzione in azienda di [...]
Il contratto di espansione del decreto crescita In via sperimentale, per gli anni 2019-2020, il decreto crescita (DL n. 34/2019), convertito dalla legge 58/2019 (leggi la circolare n.16 del 06/09/2019), ha istituito il contratto di espansione, in luogo dei contratti di solidarietà espansiva, per imprese con particolari caratteristiche impegnate in processi di reindustrializzazione e riorganizzazione. Al fine [...]
Lunchtime Educational: Progettare il futuro pensionistico Lo studio Casiglia Ronzoni offre la possibilità di illustrare ai dipendenti e collaboratori di alcune selezionate aziende e amministrazioni le recenti novità in materia previdenziale, direttamente presso la loro sede. La presentazione Lunchtime Educational, breve ed efficace, sarà seguita da domande e risposte e si potrà svolgere nell’ora dedicata [...]
Da aprile 2019 Parte la corsa a “Quota100” Da oggi è possibile accedere alla Pensione Quota 100 al raggiungimento, nel periodo compreso fra il 2019 e il 2021, di un’età anagrafica non inferiore a 62 anni e di un’anzianità contributiva non inferiore a 38 anni, anche cumulando i periodi assicurativi non coincidenti presenti in due [...]
L’incontro si svolgerà in lingua italiana, tuttavia sarà possibile porre domande in inglese e in italiano. Per l’occasione, verrà offerto un piccolo rinfresco a base di pizza e soft drinks. La presentazione si rivolge soprattutto a dipendenti assunti localmente, sebbene tutti siano i benvenuti. Si prega cortesemente di confermare la propria presenza, con nome [...]
Ogni anno si rende necessario verificare se le retribuzioni dei dipendenti supereranno il massimale INPS ed è necessario diffondere l'informazione tra tutti i lavoratori (collaboratori e amministratori inclusi) per sensibilizzarli a verificare il proprio fascicolo contributivo personale. Per alcuni rapporti di lavoro si rende necessario sottoporre ai Dirigenti, ai Lavoratori, Collaboratori, e Amministratori (anche [...]
È una prestazione economica erogata, a domanda, ai lavoratori che possono far valere 12 mesi di contribuzione effettiva antecedente al 19° anno di età (cosidetti precoci), si trovano in determinate condizioni indicate dalla legge e perfezionano, entro il 31 dicembre 2026, 41 anni di contribuzione.
Il supplemento è un incremento della pensione liquidato, a domanda, in base alla contribuzione di periodi successivi alla data di decorrenza della pensione medesima. I contributi successivi alla decorrenza del primo supplemento consentono la liquidazione di ulteriori supplementi.
È la possibilità di accedere alla pensione anticipata con requisiti agevolati prevista per i lavoratori pubblici o privati che svolgono attività lavorative particolarmente faticose e pesanti, definite usuranti.
